המנהלים של היום לתת פעילויות בניין צוות מקום חשוב יותר ויותר במקום העבודה. אסטרטגיית ניהול קוראת לצוותים חזקים להגביר את הפרודוקטיביות, את היעילות ואת שביעות הרצון במקום העבודה. כתוצאה מכך, חברות מעסיקות את עובדיהן במספר תרגילים המסייעים להם להשתלב בצוותים ולפעול באופן אחיד יותר.
תרגילים מקופלים עיוורים
עבודה עם כיסויי העיניים שלך לבנות צוות תרגילים לבנות שותפויות חזקות אמון. ישנם מספר פעילויות בניין צוות המבוססים סביב הרעיון הבסיסי הזה. הצוות מתחלק לזוגות. אחד מבני הזוג לובש כיסוי עיניים. החבר העיוור ואז צריך להשלים משימה בזמן שהשותף שלו או המנחה שלו מדריכים אותו באופן בטוח או דרכו.
גרסה אחת של התרגיל הזה נקראת "שדה מוקשים". עבור התרגיל הזה, אתה צריך שטח ריק גדול. ממלאים את האזור עם מכשולים כגון כיסאות, קופסאות או כל דבר אחר יש לך על היד. השותף העיוור צריך לנווט את האזור מבלי להיתקל בשום דבר, בעוד השותף שלו או שלה מנחה אותו בבטחה דרך מסלול המכשול.
בניין צוות פיזי
רוב סביבות העבודה הארגונית אינן דורשות מגע פיזי רב. פעילויות בניית הצוות משלבות את המרכיב של מגע פיזי על מנת ליצור קשר מישוש ואמון עם שאר חברי הצוות. "נופל נופל", שבו משתתף בכוונה על הציפייה כי עמית בלתי נראה לתפוס אותו או שלה הם דוגמאות נפוצות של סוג זה של פעילות גופנית, אבל יכול להיות מסוכן אם לא בפיקוח כראוי.
"הקשר האנושי" הוא תרגיל טוב לקידום עבודת צוות ואחדות. יש קבוצה של אנשים עומדים במעגל זה מול זה. כל אדם צריך להרים את ידו השמאלית או להושיט יד ולמצוא את ידו של מישהו שאינו עומד לידו במעגל. חזור על התהליך בידיים הנכונות. הקבוצה חייבת אז לעבוד יחד כדי להתיר את הקשר מבלי שאף אחד אי פעם להרפות יד.
פעילות תחרותית
בחברות עם קבוצות גדולות יותר של עובדים שצריכים לתפקד בצוותים בודדים, פעילויות תחרותיות יכולות לעזור להביא את הקבוצות יחד כאשר הן מתחרות זו בזו.
משיכת מלחמות היא דוגמה אחת פשוטה לסוג זה של פעילות. וריאציה על זה היא משיכה רב של המלחמה. בתרגיל זה, אתה קושר ארבעה חבלים טבעת פלדה מרכזי. לאחר מכן יש לך את כל ארבע הקבוצות להתחרות כדי להזיז את הטבעת מעל קו הסיום שלהם. וריאציה זו תלויה יותר באיחוד ובטקטיקה מאשר בכוח פראי. אם המתקנים והזמן זמינים, פעילויות מורכבות יותר כגון ציד מבוססי צוות יכול לשמש פעילויות האיחוד.
