יציבות המשק נשענת על היכולת לשמור על שיעור אבטלה נמוך ולספק מקום עבודה בטוח ומאובטח. העובדים נהנים מהמקום עבודה מהנה, בתורו עסקים לחסוך כסף. כאשר קיימת מערכת יחסים מוצקה בין הפרט לסביבת העבודה שלה, החברה מרוויחה גם את סך הכל.
הטבות תעסוקה
ויליאם Baumol, מחבר "מקרו כלכלה", מסביר כי שיעור התעסוקה והצמיחה הכלכלית קשורים. זאת משום שהתעסוקה תורמת לצמיחה הכלכלית: העובדים מייצרים מוצרים ושירותים יקרי ערך, ובתמורה מקבלים שכר שהם יכולים להוציא על קניית הסחורה המיוצרת. תעסוקה גבוהה פירושו מספר גדול יותר של סחורות יכול להיות מיוצר גם כן. לפני המהפכה התעשייתית, העובדים הסתמכו רק על מה שהם יכלו לייצר בנפרד. זה הביא מספר מצומצם של מוצרים למכירה, אשר כלל בדרך כלל בשר, דגנים וטקסטיל. כמו הייצור והתעסוקה עם העסק גדל, כך גם מגוון של מוצרים ושירותים המוצעים. הזמינות של האלקטרוניקה, מזון מיוחדים שונים, בגדים ופריטים קמעונאיים אחרים נובע כולו להרחבת הזדמנויות תעסוקה כוח עבודה מסוגל מוכן לייצר פריטים אלה.
יתרונות במקום העבודה
במקום העבודה יש גם חשיבות רבה בחברה. חברות שואפות ליצור מקום עבודה מסבירים לעובדים מסיבות רבות, בעיקר כדי לחסוך כסף. כאשר העובדים נהנים לבלות זמן במקום העבודה, זה בתורו מקטין את מחזור העובדים. יתר על כן, עסקים לשפר ולהשתמש מיומנות של העובד מוגדר כאשר מחזור נמוך: הסבה עובדים, במיוחד בתחומים טכניים מאוד, הוא מאמץ יקר. יתרון נוסף של מקום העבודה הוא הטבעת תרבות ארגונית, אשר מחדירים את הנורמות העסקיות ואתיקה בקרב העובדים. 2010 "Business Insider" המאמר מסביר כיצד מקום העבודה יכול גם להקנות תכונות חיוביות עמדות, כגון להיות חדשני.
גורמים
חשיבות מקום העבודה והתעסוקה מחייבים קבוצות מסוימות לפקח ולשנות את שיעור התעסוקה. ממשלת ארה"ב והפדרל ריזרב מנהלות את שיעור התעסוקה על ידי התבוננות באינדיקטורים כלכליים, התאמת הריבית ומעקב אחר התמ"ג. האינדיקטורים הכלכליים, כגון המכירות הקמעונאיות ושיעור האבטלה, משקפים נכונות להוציא את ההכנסה הפנויה ואת מספר העובדים המחפשים עבודה שטרם מצאו עבודה. גרגורי מנקיב מסביר בספר "יסודות הכלכלה", כי על ידי הפחתת הריבית, הפדרל ריזרב מאפשר לעסקים לגדול על ידי מתן גישה לאשראי. ממשלת ארה"ב מגבירה את אמון הצרכן ואת התעסוקה על ידי מתן הפסקות מס על רכישות ויצירת תוכניות עבודה כגון "ללמד לאמריקה" ומפקד מקומות עבודה. כמו כן קובעת הממשלה חוקים הנוגעים לכוח העבודה על ידי קביעת שכר מינימום, אכיפת חוקי שעות נוספות ויישום תקני בטיחות מחייבים.
שיקולים
חברות רבות לנהל עסקים בחו"ל. כאשר עסקים למיקור חוץ מחלקות כמו שירות לקוחות, ייצור טקסטיל ותמיכת IT בחו"ל, חטיבות אלה כפופים לחוקי העבודה ואת מקום העבודה כי המדינה.
