הבדלים בין יועץ לבין עובד

תוכן עניינים:

Anonim

חברות להשתמש במגוון של אנשים כדי להשיג את כל העבודה שהם צריכים לעשות. עובדים, יועצים וקבלנים יכולים לתרום. לכל אחד מהם יש יתרונות ברורים, מגבלות ומטרות. ארגונים צריכים להבין את הסיווגים השונים של העובדים וכאשר כל אחד מהם מתאים. כאשר מדובר בעובדים לעומת יועצים, קיים הבדל עצום, הכולל השלכות משפטיות וכלכליות.

עובדים

העובדים עובדים בחברה באופן ישיר. הם נחשבים לחלק מארגון, ומעשיהם נחשבים כחוקיים לפעולות של החברה עצמה. העובדים משלמים משכר של העסק והם זכאים להגנות מסוימות על פי חוקי המדינה והפדרלי העבודה כגון הפסקות וארוחות צהריים. אף על פי שלא נדרשת מבחינה חוקית בכל המדינות, הנוהג המומלץ קובע שחברות צריכות לקבל תיאורי עבודה המגדירים את תפקידו של כל עובד, את היקף החובות ואת ציפיות הביצועים.

התחייבויות הדדיות

למעסיקים ולעובדים יש מחויבויות נאמנות ומוסריות זה לזה. העובדים אמורים לשרת את האינטרסים של הארגון שלהם ולטפל בשימוש במשאבי החברה. בתיאוריה, הצלחת העובדים והצלחת הארגונים שלהם מקושרים. יחד עם זאת, כיוון שהעובדים מהווים את הליבה של הארגון, על ארגונים מוטלת החובה להתייחס לעובדים בהגינות, טיפול וכבוד. חוקי העבודה מחייבים את המעסיקים לשמור על סביבה בטוחה ולספק את הצרכים הבסיסיים של בני עמם. הטבות כולל תשלום זמן קצוב כמו גם בריאות, שיניים, חיים ביטוח נכות הן דרכים נפוצות המעסיקים להראות דאגה נוספת עבור הצוותים שלהם ולהפוך את הארגונים שלהם רצוי יותר כישרון טוב.

יועצים

יועצים לספק שירותים לחברה, אבל לא עובדים ישירות על זה. ברוב המקרים, היועצים הם גם חלק מחברת הייעוץ או הם העסק שלהם משלבים. מעסיקים לשלם את העסק ייעוץ, לא היועץ הפרט. יועצים מתקשרים לפרויקטים ספציפיים ומשימות. למרות שחלקם מעורבים יותר, המטרה העיקרית של היועץ היא להעריך ולייעץ. ארגוני הלקוחות יכולים לבחור אם לנצל את חוות דעת המומחים של היועצים והצעותיהם.

קשרי ייעוץ

יועצים אינם פועלים כסוכנים של חברה ועבודתם אינה מהווה פעולה מורשית של לקוחותיהם. למעשה, הסכמי ייעוץ לעתים קרובות יש סעיפים להפריד את הבעלות על קניין רוחני - חלוקת רעיונות של יועץ מ מושגים קנייניים של לקוחות ושיטות. למרות היועצים יש חובה לעבוד על האינטרסים של הלקוחות שלהם למשך הפרויקט או העבודה, היחסים שלהם מוגבלים. יועצים יכולים לבצע עבודה עבור המתחרים של הלקוחות שלהם. כמו כן, ארגונים אינם מחויבים להשתמש בשירותיו של יועץ ואף יכולים לסיים פרויקט בגחמה אם הם אינם מרוצים מהשירותים או להחליט שהם כבר לא יעילים או חסכוניים.