רוב אנשי מקצוע המכירות משלמים על ידי עמלה, אגרה, כגון אחוז, כי הוא הרוויח מן המכירה. הנציבות היא שילמה לעתים קרובות במקום שכר לשעה או שכר, מה שהופך את רוב אנשי המכירות אנשי מקצוע עצמאיים. אם עמלות המכירה שלך מוגנים על ידי חוק אוהיו תלוי במספר גורמים.
חוק פדרלי
חוק העבודה ההוגן (FLSA) הוא חוק עבודה פדרלי שיוצר שכר מינימום לאומי וקובע דרישות שעות נוספות עבור רוב המעסיקים בארה"ב. ה- FLSA אינו מכסה עמלות שנצברו ממכירות, גם אם המכירות היו חלק מהעסקה שלך, שכן הם נחשבים פיצויים נוספים. ה- FLSA קובע רק את שכר המינימום ואת שעות נוספות. במילים אחרות, אין זכות חזרה תחת FLSA לגבות עמלות חייב לך על ידי המעסיק או הלקוח. עם זאת, יש דרך חזרה דרך חוק המדינה.
חוק העבודה של אוהיו
חוק אוהיו מגדיר את העמלה כ"פיצוי שנצבר לאדם לתשלום על ידי אדם אחר, ששיעורו מבוטא כאחוז מהסכום הדולרי של הזמנות, מכירות או רווחים ". מאחר ועמלות אינן מסווגות כשכר באוהיו, ורוב אנשי המכירות נחשבים כקבלנים עצמאיים ולא כעובדים, הם נופלים מחוקי שכר ועבודה של אוהיו. לכן, כדי לשחזר עמלות שנצברו אך עדיין לא שילם לך, עליך לבצע התאוששות באמצעות חוק חוזה אוהיו.
עמלות
על פי חוק אוהיו, עמלות הן בשל מבוסס על תנאי החוזה. אם לא קיים חוזה, עמלה נובעת משיטות עסקיות קודמות בין הצדדים או על פי הנוהג המקובל בתחום המכירות הקשור. בנוסף, אם החוזה בין הצדדים יסתיים מוקדם, כל ועמלות שלא שולמו ישולם תוך 30 יום מיום הסיום, וכל עמלה שתצבור לאחר הסיום ישולם תוך 13 יום תחת חוק אוהיו.
התאוששות
אם המעסיק הקודם שלך או הלקוח נכשל לשלם עמלה חייב לך בהתאם לחוק אוהיו, אתה יכול להביא תביעה אזרחית נגדם לאסוף את העמלה בבית המשפט. חוק אוהיו גם מאפשר לך לחפש נזקים למופת שווה פי שלושה מהסכום שאתה חייב במקור אם המעסיק לשעבר שלך או הלקוח בכוונה מנע את התשלום או לפעול אחרת בתום לב. אתה יכול גם לאסוף שכר טרחת עורך דין אם אתה מצליח.
