הטכנולוגיה יכולה לעזור לעסק שלך לגדול מ קטן, חברה homegrown כדי תאגיד גדול. עם זאת, הטכנולוגיה יש השפעה מיידית יותר על העובדים שלך. לא משנה היכן אתה מיישם טכנולוגיה חדשה בארגון שלך, עובדים ברחבי החברה שלך יושפעו ישירות בהרבה דרכים חיוביות.
יעילות
הטכנולוגיה יכולה לשפר את האופן שבו העובדים שלך עושים את עבודתם, מה שהופך אותם יעיל יותר חופשי מנטל של משימות מייגעות, חוזרות ונשנות. הטכנולוגיה מפשטת פונקציות עבודה רבות, אשר בתורו מחזקת את הביצועים ומשפרת את שביעות הרצון בעבודה. לדוגמה, קביעת תצורה של Outlook כדי לשלוח הודעות מותאמות אישית לקבוצה גדולה של כתובות אימייל יכולה לגלח שעות את העבודה של שליחת הודעות בודדות. כמו כן, כאשר משתמשים בו ביעילות, הטכנולוגיה משפרת את הדיוק - במקום להקליד ולהגדיר הודעות בודדות, השולח יכול ליצור הודעה אחת, להוכיח אותה ולדעת שכל נמען מקבל את אותה הודעה. למשימות מורכבות יותר, כגון דוחות, גיליונות אלקטרוניים ומצגות נרחבים, הטכנולוגיה יכולה להפחית במידה ניכרת את הזמן ליצירת מסמכים.
תקשורת
עובדים מרוחקים נהנים מטכנולוגיית תקשורת. עם VOIP (Voice Over Internet Protocol), עובדים אשר מהבית לא צריך להסתמך על טלפונים סלולריים שלהם מאז אותו סוג של טלפון רב קו טלפון יכול להיות מחובר כבל Ethernet במשרד הביתי שיקוף הגדרת המשרד טיפוסי, מבטיח עובדים מרוחקים הם חלק מצוות. עובדים עתידיים יכולים להשתתף ראיונות עבודה מחוץ מרחק נסיעה סביר עם טכנולוגיית ועידה בווידיאו, אשר מועיל במיוחד עבור אלה אשר מחפשים לעבור.
שימוש בטכנולוגיה לכל התקשורת במקום העבודה יכול להיות בעייתי אם העובדים מתחילים להימנע מאינטראקציות פנים אל פנים או פנים אל פנים. כל השיחות במקום העבודה לא צריכות להתבצע באופן אלקטרוני, במיוחד עבור נושאים רגישים, כגון הערכות ביצועים ופעולות משמעת.
הדרכה
הטכנולוגיה יכולה לשנות באופן דרמטי את הנוף להכשרה בתוך הארגון שלך, עבור הטכנולוגיה החדשה עצמה או הכשרה מקצועית מתמשכת ופיתוח אישי. לדוגמה, webinars הם דרך יעילה לספק הכשרה בזמנים שונים עבור עובדים שעובדים מחוץ טיפוסי 9 ל -5 לוח הזמנים. כמו כן, שימוש בטכנולוגיה עבור הדרכה על פי דרישה עשוי להיות פחות יקר מאשר גיוס אדם מנחים לקיים פגישות למידה. החיסכון בעלויות עשוי להיות מנוצל טוב יותר כדי תמריץ אפשרויות אימון.
כאשר אתה מספק הכשרה בטכנולוגיה חדשה או להכשרה מקצועית, אתה מעביר את המסר לעובדים שלך כי אתה מעוניין והשקיעו במתן להם הזדמנויות לבצע ברמות אופטימלי, מחויבת להכנת אותם הזדמנויות פוטנציאליות בעתיד.
