מדריך מדיניות הוא מסמך משאבי אנוש רשמי המציג סקירה רחבה של מדיניות ונהלים תקניים של הארגון. זהו מסמך חיוני המספק מבנה ומבסס עקביות ומשמעת בקבלת החלטות ובהתנהגות העובדים.
יסודות
מדריכי מדיניות קשורים קשר הדוק מדריכים למשתמש, שהם למעשה גומחה מדיניות מנחים הממוקדים הליכים ספציפיים עובד. המדיניות צריכה להיות מתואמת היטב עם המשימה הארגונית, המטרות והערכים ולהציע מערכת של פעולות ואכיפה הולמות.
התפתחות
ספרי מדיניות פותחו במסגרת מחלקת משאבי אנוש בארגון. בעוד שמדיניות משאבי אנוש מפתחת מדיניות ונהלים הקשורים לעובדים ומפקחת בדרך כלל על יישומם ועל אכיפתם, היא כותבת את מדריך המדיניות בהתאם להנחיות ולהכוונה של דירקטוריון הארגון או של הצוות המבצעי.
יתרונות
מדריכי המדיניות מציעים יתרונות ארגוניים רבים, החל מהתקשורת הכוללת של החברה, בדרך כלל, בתהליך הפיתוח. לאחר שנוצרו, מדריכים מציעים שיטה רשמית לקבלת החלטות משאבי אנוש עקביים, מתוכננים היטב וקשורים באופן שיטתי למטרות הארגון.
