עובדים ברמת C הם אלה הנמצאים במעמד העליון של התאגיד, הגברים והנשים בחדרי מנהלים. הם עושים את ההחלטות החשובות ביותר לגבי כיוון של החברה ובדרך כלל להרוויח דולר העליון לעשות זאת. המונח הוא חלק עדכני מאוד של הלקסיקון העסקי, ולא לפני זמן רב, כי "מנהל ברמת C" יכול להיות משמעות שונה מאוד.
C-Level מוגדר
עובדים ברמה של עובדי החברה הם עובדי החברה, שתואר הניהול שלהם מתחיל במילה "צ'יף", דבר המציין את מנהלי החברה ברמה הגבוהה ביותר. כותרות ברמה ג 'מסתיימות בדרך כלל במילה "קצין". למנהלים ברמת C יש את האחריות הכוללת הגדולה ביותר לניהול חברה ובדרך כלל מפקחים על מרבית עובדיה.
כותרות C- רמה משותפת
המנכ"ל של חברה הוא תואר ה- C ברמה הגבוהה ביותר, המשמש להתייחסות למנהל הבכיר שמנהל את החברה. מנהלים בכירים אחרים בדרג ג 'כוללים את מנהל הכספים הראשי ואת קצין המבצעים הראשי. לחברות מוכווני טכנולוגיה יש לעתים קרובות קצין מידע ראשי או קצין טכנולוגיה ראשי כחבר בצוות המבצעת ברמת C.
כותרים אחרים ברמת C
חברות רשאיות לייעד מנהלים בכירים אחרים כעובדי C, כולל קצין משאבי אנוש ראשי, מנהל חשבונות ראשי ומנהל מכירות ראשי. חברות בעלות צרכים או שירותים מיוחדים יכולות לייעץ למנהלים מתאימים ברמה C, כגון מנהל סיכונים ראשי או מנהל שרשרת אספקה ראשי.
היסטוריה
הקהילה העסקית החלה להשתמש ב- "C-level" כמושג שכיח סביב 2000. לפני כן, למונח לא היתה משמעות מובנת מאליה. כמו בשנת 1999, למשל, פורד מוטור השתמשה בביטוי "מנהלים ברמת C" כהתייחסות למנהלים בכירים שקלעו בצורה גרועה בהערכה פנימית, לעומת מנהלים ברמה A ו- B עם ציונים גבוהים יותר.
