מעסיקים בכל מדינה חייבים לעמוד בתקן עבודה הוגן, או FLSA, אשר קובע שכר מינימום הפדרלי ואת הכללים עבור שעות נוספות פיצוי. מדינת פלורידה שיפרה את FLSA באמצעות תיקון חוקתי אושר הבוחר כי הקים את שכר המינימום בפלורידה, שינה את הדרך שבה חברות לחשב את שכר המינימום עבור עובדים tipped ושינה את האופן שבו שעות נוספות מחושב עבור עובדים ידניים.
שכר מינימום של פלורידה
החל מ -1 בינואר 2015, שכר המינימום בפלורידה הוא 8.05 דולר, לעומת שכר המינימום הפדרלי של 7.25 דולר. מדי שנה, ב -30 בספטמבר, המחוקק בפלורידה מתאים את שיעור שכר המינימום בהתאם לשינויים במדד המחירים לצרכן הפדרלי למפרנסים עירוניים ועובדי פקידות בדרום באזור לתקופה של 12 חודשים לפני ה -1 בספטמבר. השכר המינימלי ייכנס לתוקף ביום 1 בינואר של השנה הבאה. כל מעסיק הדרוש לשלם שכר מינימום חייב להציג כרזה כי לפחות 8 1/2 אינץ 'על ידי 11 אינץ' במקום בולט להודיע עובדים על שכר המינימום.
שכר מינימום עבור עובדים Tipped
בפלורידה, עובד מרוויח יותר מ 30 $ בשבוע טיפים יכול להיות משולם שיעור לפי שעה. עם זאת, אם הסכום של השעון של העובד בתוספת טיפים ביום מסוים הוא פחות משכר המינימום בפלורידה, המעסיק חייב לשלם את ההפרש. פלורידה מאפשרת לחברות להפחית 3.02 $ משכר המינימום בפלורידה כדי לקבוע את שכר המינימום היטה. לדוגמה, שכר המינימום בפלורידה עבור עובדים טופ החל מ 1 ינואר 2015 היה 8.05 $ פחות 3.02 $, או 5.03 $. בעוד שכר מינימום של פלורידה מותאם מדי שנה, האשראי קצה לא השתנה מאז 2003.
שכר שעות נוספות
כל החברות בפלורידה חייבות לציית לחוק הפדראלי המחייב פיצוי שעות נוספות עבור עובדים זכאים. על עובדת שאינה מקבלת תשלום יש לשלם פי 1 וחצי מהמחיר לשעה עבור כל שעה שעבדה בשבוע מעל 40 שעות. אם עובד מבצע עבודת כפיים, החוק בפלורידה דורש פיצוי שעות נוספות עבור כל שעה עובד מעל 10 שעות ביום. לדוגמה, אם עובד ידני עובד 12 שעות ביום שני, שלישי ורביעי, הוא חייב להיות משולם את שיעור הרגיל של תשלום עבור 30 שעות לבין שעות נוספות עבור שש שעות. על פי החוק הפדרלי, הוא לא יהיה זכאי לתשלום כל שעות נוספות באותו שבוע.
דרישות לשכירים פטורים משעות נוספות
עובדים בפלורידה ששולמו להם משכורת ושאינם זכאים לתשלום שעות נוספות יש לשלם את מלוא משכורותיהם גם אם לא יעבדו 40 שעות בשבוע. לדוגמה, אם עובד פטור עובד במשך שעה אחת בכל יום בשבוע מסוים, היא חייבת להיות משולם שכר מלא שלה עבור אותו שבוע. במקרים מסוימים מותרות ניכויים להימנעות של יום שלם. זהו חוק פדרלי שחל בפלורידה ובכל מדינה אחרת.
