כללי קרקע לצוותים של משא ומתן קיבוצי

תוכן עניינים:

Anonim

המיקוח הקיבוצי מתייחס למשא ומתן בין מעסיק לבין צוות של נציגי האיגוד בניסיון ליצור חוזה עבודה. המשא ומתן כולל בדרך כלל שכר, שעות עבודה, דרישות שעות נוספות, חופשה, הכשרת עובדים והליכי תלונה. כללי היסוד שנקבעו על ידי אחד או יותר מחברי כל צוות לפני המשא ומתן להתחיל להבטיח את התהליך הן נותרו אזרחית בעקבות חוק יחסי עבודה לאומי תקנות המדינה בדבר המיקוח הקיבוצי.

נדרש לעומת אופציונלי

אין חוק חוקי שאומר כי המשא ומתן החוזי צריך לפעול תחת מערכת של כללי יסוד. עם זאת, קבוצה של כללים השולטים בהתנהגות הכי הרבה יתרונות לשני הצדדים. דבר אחד, הכללים מספקים מבנה וקובעים ציפיות התנהגותיות. בלעדיהם, לעתים קרובות קשה יותר לשלוט בסביבה מלאת מטרות ודעות סותרות. דבר נוסף, הכללים המוסכמים על הקרקע יכולים להפחית את הסיכוי לאי הבנות שלא יתייחסו ישירות למשא ומתן בחוזה, אך יש להם פוטנציאל להפריע ולזרוק את התהליך כולו מחוץ למסלול.

תכלילים סטנדרטיים

כללי הקרקע הסטנדרטיים, המארגנים את הצד המנהלי של תהליך המיקוח הקיבוצי, הם תכלילים נפוצים. לדוגמה, הם מגדירים היכן יתקיים המו"מ, באיזו תדירות, בשעות היום ובאורך כל מפגש. רובם כוללים גם רשימה של חברי צוות המו"מ, שחשובים במיוחד אם המשא ומתן מתרחש במהלך יום העבודה ומחייבים את חברי הצוות להתנצל מעבודתם הרגילה.

כללי התנהגות והליכים פרוצדורליים

כללי הקרקע המתמקדים התנהגות לעזור לשמור על רוחות וויכוחים לוהטים תחת שליטה. אלה כוללים בדרך כלל נהלים להכרה ומאפשרות לחברי הצוות לדבר, כמו גם כמה זמן, ולציין כיצד חברי הצוות צריך להתייחס זה לזה. כללי התנהגות גם בדרך כלל כתובת אם חברי הצוות יכולים או לא יכולים לדבר בפומבי על המשא ומתן המתמשך. כללים פרוצדורליים קובעים אם שני הצדדים יכולים לבקש עצה חיצונית, ואם כן, האם עליהם להודיע ​​לצד השני לפני כן. הם גם קובעים קווים מנחים לשיעורים פרטיים, כגון כמה זמן ימשך מפגש פרטי של השדולה.

הסכמי הקלטה ו Impasses

הכללים והנהלים להקלטת פריטי הסכם והתמודדות עם אי-ודאות במשא ומתן הם תכלילים חיוניים. לדוגמה, כללי הקרקע לרישום פריטי הסכם עשויים לקבוע כי נציג של צוות המו"מ והנהלתו חייב להתחיל באופן מיידי ולעדכן כל פריט שעליו מסכימים הצדדים.על מנת להצביע על תקלות, חוקי הקרקע יכולים לקבוע כמה זמן יידרש המשא ומתן לפני שיכריז על מבוי סתום, כמו גם להגדיר נהלים כמו גישור חיצוני, כדי להתמודד עם מצבים בעייתיים.