תגמולים כספיים ותמריצים הם מניעים לעובדים ללכת מעל ומעבר בביצוע העבודה שלהם. התוכניות עשויות להיות מבוססות על קבוצה או על בסיס יחיד, בהתאם לגודל העסק ולתקציב שלך. את כל תוכניות תמריצים צריך להיות בר השגה, או שאתה עלול לאבד את העניין ואת המיקוד של הצוותים שלך.
תגמולים כספיים
תגמולים כספיים הם פרסים כספיים המשמשים לעידוד העובדים לעמוד ביעדים ספציפיים בתוך עסק או ארגון. לדוגמה, פרס במזומן עשוי להינתן מדי חודש עבור אדם בעל המכירות הגבוהות ביותר, או האדם שיצר את הפניות החדשות ביותר. תגמולים כספיים יכולים להיות סכום קבוע או אחוז של מכירות סגורות. הם גם עשויים להיות בצורה של שיתוף ברווחים או החברה בונוס רחב תוכניות. בנוסף, תמריצים כמו בונוסים ספוט ניתן לתת במקום כדי לזהות חדשנות או הישג אישי; אופציות עשוי להיות פרס כספי קיימא עבור חברות הזנק להנפיק.
טיפים
-
ניתן להשתמש בתמריצים כספיים כדי לתגמל פעולות מלבד ביצועי עבודה או רווחים, כגון מעל ומעבר למאמצים, מצוינות בשירות לקוחות, חדשנות, נוכחות קבועה או עבודת צוות.
תוכניות תמריץ
תוכניות תמריץ יכול להיות שאינו במזומן מבוסס, במקום להציע משהו אחר בעל ערך לעובד. דוגמאות כוללות תשלום בתשלום, שעות עבודה גמישות, הזדמנויות לשיפור הקריירה, חניה מועדפת, שימוש במכונית חברה או כרטיסים ספורטיביים או אירועים. תמריצים יכול לכלול גם ארוחת צהריים עם הבוס או את ההזדמנות לקחת על עצמו פרויקטים בחירה.
טיפים
-
ודא את היעדים של תוכניות פיננסיות תמריץ מוגדרים וברורים.
יזמות אישית מול צוותים
עם יוזמות צוות, קבוצות בתוך הארגון שלך חייב לעמוד בסטנדרטים הביצועים המוצהרים כדי להעפיל לתגמל. זה יכול לעודד עבודת צוות ושיתוף פעולה - או לגרום להפצה של עומס עבודה לא שווה אם slackers אינם מצליחים להשתתף ולהשתתף. תוכניות תגמול אישי לאפשר לעובדים להצליח או להיכשל בזכות עצמם.זה יכול לעודד תחרות בריאה בתוך הארגון ולהוביל את הביצועים הטובים ביותר ללכת על קילומטר נוסף. לחלופין, נותר unchecked, תוכניות בודדות להסתכן ביצירת דינמי בריא שבו כל אדם לעצמו, פוטנציאל וכתוצאה מכך backstabbing מורל נמוך.
טיפים
-
שקול גישה היברידית תמריץ תוכניות תגמול כך שכולם יכולים להשתתף. אחת הדרכים לעשות זאת היא לקבל רמות benchmark שונים המאפשרים יותר עובדים כדי להעפיל. לדוגמה, אפס ימי עבודה החמיצו בתקופה של 3 חודשים עלול לגרום לבונוס ברמה העליונה בעוד אחד החמיץ יום היה להרוויח שכר נמוך יותר.
