סמינרים אינטראקטיביים הם פעילויות לבניית צוותים המעודדים תקשורת ושיתוף פעולה בין המשתתפים. סוגים אלה של סמינרים מסייעים לפתח קשרי עבודה חזקים או אישיים בין אנשים אשר חולקים משימה דומה. לעתים קרובות, סמינרים אינטראקטיביים הם חלק retreats או אימונים מיוחדים המספקים סביבה מן השגרה היומיומית, כך שאנשים יכולים לבטא את עצמם וללמוד אחד מהשני בצורה אחרת. עם תכנון נכון, אתה יכול ליצור סמינר אינטראקטיבי כי הוא חינוכי ומרתק לכל המעורבים.
לקבוע את מספר האנשים שיגיעו לסמינר, יחד עם מטרות ויעדים הרצוי מהתרגיל.
לאסוף מידע נוסף על הארגון, כמו גם את ההעדפות של הקבוצה כי אתה תהיה הקלה. לדעת מי אתה עובד עם ומה בדיוק אתה רוצה להשיג יהיה לשחק תפקיד מפתח ביצירת סמינר אינטראקטיבי המתייחס לנושאים של הקבוצה.
בנה את הסמינר האינטראקטיבי כך שתהיה פעילות של מפסק הקרח שבמהלכו כולם מציגים את עצמם. אם כל המשתתפים כבר מכירים אחד את השני, לנהל מפסק קרח שבו המשתתפים חולקים עם הקבוצה משהו על עצמם כי כולם אולי לא יודעים.
שתף מידע על מי אתה כמנחה הסמינר. זה יהיה להקים את האמינות שלך ולעזור לקבוצה להיות נוח עם לקיחת ההוראות שאתה נותן להם.
לשבור קבוצה גדולה של משתתפים לקבוצות קטנות יותר, אבל לתת את כל הקבוצות משימות דומות. הקצאות של קבוצות קטנות יכולות לכלול דיון בנושא מסוים או השלמת פרויקט.
ספק כיוונים ברורים, יחד עם זמן התחלה וסיום ספציפיים. לפקח על הפעילות של הקבוצה או הקבוצות ולספק קלט לפי הצורך.
אפשר למשתתפי הסמינר לדבר אחד עם השני בקבוצות קטנות שלהם ולאחר מכן לדון חוויות הצוות שלהם בקבוצה גדולה יותר. עודדו אנשים לשאול שאלות ולעתים קרובות מבקשים תגובות מאלה שאינם מתנדבים בהתנדבות.
טיפים
-
לאפשר הפסקות של תרגילי בניית צוות שנמשך יותר מ 45 דקות.
מנע סמינרים אינטראקטיביים מלהיות מתוח מדי על ידי הוספת הומור ופעילויות כיף.
