בריאות ובטיחות במקום העבודה - המכונה גם בריאות תעסוקתית ובטיחות - מתייחסת לזכותו של כל עובד, ללא קשר לתעשייה, לבצע את עבודתו היומיומית בסביבה בטוחה. ישנם חוקים וחקיקה שונים אשר מכתיבים מה המעסיקים צריכים לעשות כדי להקל על זה, כדי למזער תאונות, פציעות והרוגים.
הגדרה
מאז אמצע המאה ה -20, ארגון העבודה הבינלאומי וארגון הבריאות העולמי שיתפו את הגדרת הבריאות והבטיחות במקום העבודה. מאז הוסכם ב -1950, יש תיקון אחד - 45 שנים מאוחר יותר, ב -1995.
בפרפרזה של הגדרה זו נכתב: "בריאות תעסוקתית צריכה להיות מכוונת: קידום ושמירה על הרמה הגבוהה ביותר של רווחה פיזית, נפשית וחברתית של העובדים; מניעת עזיבת עובדים מן הבריאות שנגרמה עקב תנאי עבודתם; הצבת ותחזוקה של העובד בסביבה תעסוקתית המותאמת ליכולותיו … ".
חוק
בארה"ב, חוק הבטיחות והבריאות התעסוקתית משנת 1970 הועבר על מנת למנוע פגיעה ופגיעה בעובדים כתוצאה מהסביבה התעסוקתית שלהם. העובדים זכאים לתנאי עבודה שאינם מהווים סכנות משמעותיות או סיכון לבריאותם, וה- OSHA מכסה את העובדים מהמגזר הפרטי, עובדי הממשלה הפדרלית ועובדי המדינה והמקומיות.
בבריטניה, חוק בריאות ובטיחות בעבודה עבר בשנת 1974 מכסה את אותן נקודות, המפרט את האחריות של העובדים והמעסיקים על מנת להבטיח כי סביבת העבודה היא בטוחה.
סיבות
ישנן מספר סיבות מדוע החקיקה צריכה להיות עברה הגדרה הסכימה כאשר שוקלים בריאות ובטיחות במקום העבודה.
זוהי זכות אנושית מוסרית בסיסית להיות בטוחים במקום העבודה, ולא בסכנת פציעה או מוות. זה נכון גם לגבי אלה הקשורים בתעשייה, כי גם הם לא צריכים להיות בסיכון.
בריאות ירודה וביצועים בטיחות יכול להיות גם יקר מאוד לחברה הרלוונטית, בכך שהם יכולים לקחת שכר טרחה, פיצויים פיצויים, אובדן הייצור ירד המורל.
סוגים
סיכונים בעבודה יכולים להתעורר במספר צורות. עבור אלה בתעשיות ייצור, או תעשיות הקשורות מכונות כבדות, סיכונים של פגיעה ומוות יבוא בטפסים כגון התנגשויות השפעה, הסתבכות וריסוק.
סיכונים גם מכסים את הסיכון לחשיפה לכימיקלים, מתכות כבדות, אדים ו - בתעשיות מסוימות - מחלות ומחלות כתוצאה מחיידקים או מווירוסים. עבור אלה בעבודה משרדית, פציעות יכול לנבוע הרמה לא נכונה, התחשמלות או תנאים שרירים ושלד כתוצאה של תחנת עבודה מעוצב בצורה גרועה.
הסיכונים יכולים להיות גם פסיכולוגיים כמו גם פיזיולוגיים, עם מתח ובריונות גורם מצוקה הרבה בעיות בריאותיות.
הימנעות פגיעה במקום העבודה
על כל עובד בחברה להיות בעל הערכת סיכון אישית שתבוצע עם תחילתו עם העסק. זה יזהה סיכונים וסיכונים ספציפיים לתפקידו ולסביבתו, ולאמן את הפרט כיצד להימנע מפציעות או תאונות אפשריות.
תחנות עבודה עבור אלה בסביבת המשרד צריך להיות מתוכנן ארגונומית, כדי להפחית את הפציעה. כל עסק צריך להיות נציג בריאות ובטיחות ייעודי, אשר אחריותו היא לשמור על סביבה בטוחה במקום העבודה ולאמן אחרים על איך למנוע תאונות.
