עבודת ילדים נשלטת על ידי חוקי המדינה והפדרלי באילינוי. עבור ילדים בני 16, החוק הפדראלי חל, למעט העובדה כי בני 16 מקבלים שכר מינימום משולמים בשיעור המדינה. מעסיקים המפרים חוקים אלה כפופים גם לעונש על פי ההנחיות הפדרליות.
החוק החל
חוק העבודה של ילדי אילינוי חל רק על קטינים מתחת לגיל 16. בגיל 16, הפדרלי הוגן העבודה תקנים חוק (FLSA) בעיטות פנימה מתאר את FLSA שבו 16 בן יכול לעבוד, את שעות העבודה הוא יכול לעבוד את שכר המינימום יש לשלם לו.
שעות ועיסוקים
ה- FLSA מאפשר לילדי I6 לעבוד שעות רבות ככל שהם אוהבים. עם זאת, ה- FLSA מגביל את יכולתם של ילדים בני 16 לעבוד. עד שהם מגיעים לגיל 18, צעירים בדרך כלל אינם יכולים לעבוד בתעשיות שר העבודה רואה בהם סכנה, גם אם הם מועסקים על ידי הורה. תעשיות כאלה כוללות כריית פחם, הריסה וייעור שירות. זה כולל גם מקומות שבהם העשרה יהיה חשוף או אינטראקציה עם חומרים רדיואקטיביים וחומרי נפץ. עם זאת, אם עובד בן 16 במגזר החקלאי, הוא יכול לעבוד בכל עבודה חקלאית שהוא רוצה, כולל אלה נחשבים מסוכנים.
שכר
FLSA דורש מעסיקים אילינוי לשלם 16 בני לפחות לפחות שכר מינימום. נכון למועד הפרסום, שכר המינימום באילינוי הוא 7.75 $ לעובדים מתחת לגיל 18 ו 8.25 $ עבור עובדים מעל גיל 18. אם העשרה הוא עובד עבור טיפים, הוא עדיין חייב להיות משולם שכר מינימום של 7.75 $, אבל המעסיק שלו יכול לקחת עד 40 אחוזים של השכר שלו בתור אשראי עצה. מעסיקים חייבים לנהוג לפי אותם כללים החלים על עובדים בוגרים כשמדובר בתשלום שעות נוספות עבור ילדים בני 16.
הפרות
אם מעסיק אילינוי מעסיק 16 בן בתפקיד לא חקלאי מסוכן, משרד העבודה עלול להכות אותו עם העונש של 1,550 $. העונש הזה הוא כל אחד הפרה. לדוגמה, מעסיק יכול להיות קנס עבור כל פיסת ציוד הוא הניח להשתמש בני נוער בעת שעבד בעבודה מסוכנת או על כל עיסוק מסוכן הוא העסיק את העשרה.
