הרחבת עבודה היא טכניקת עיצוב עבודה המוסיפה משימות ואחריות לתפקיד. מטרתו היא להגדיל את שביעות הרצון של העובדים על ידי הפחתת המונוטוניות של עבודה. הגדלת עבודה יעילה יכול להועיל הן את החברה ואת עובדיה על ידי יצירת סביבת עבודה אשר rewards ואתגרים העובדים כמו להגדיל את האחריות שלהם.
פוטנציאל שלילי של הרחבה בעבודה
במקומות עבודה מסוימים, העובדים עשויים לחשוב על הגדלת מקומות עבודה כדרך שהחברה תוציא מהם יותר, במיוחד בהעדר תשלום שכר או במקום עבודה מאוחד. זה יש פוטנציאל לערער את המטרה של הרחבת העבודה ויכול ליצור יחסי יריבה בין ניהול וצוות.
הגדל עבודה לעומת העשרה בעבודה
הגדלת העבודה היא כמותית, מעניקה לעובדים יותר עבודה, אלא הוספת עבודה ברמה דומה של קושי ואחריות. העשרת העיסוק היא איכותית, המוסיפה ערך לעמדת העובד באמצעות הכשרה ומשאבים נוספים לצמיחה אישית ומקצועית. הגדלת העבודה לעתים קרובות יש יתרונות עבור העובד כגון ירידה השעמום. לעומת זאת, העשרה מקצועית היא טכניקת עיצוב עבודה השואפת לשפר את ניסיון העבודה של העובד באמצעות חינוך ובניית מיומנויות מתקדמות יותר. השקעות אלו במשאבי אנוש, בתורן, מסייעות לחברה על ידי הגברת המעורבות והוספת מאגר המיומנויות והניסיון.
העצמת עובדים
הרחבת העבודה יכולה להעצים את העובדים על ידי הגדלת יכולתם לבצע מגוון של משימות. העבודה והאחריות שנוספו למשרה באמצעות הגדלת העבודה נוטים להיות אופקי וברמת מיומנות דומה. עם הגדלת העבודה, עובד מבצע מגוון רחב יותר של משימות אשר עושה את עבודתם מורכבת יותר ומעניינת. אם העבודה של העובד שלך היא פשוט למלא הזמנות במחסן, היא יכולה רק להבין את העבודה הזאת אחת לא יכול להעריך איך זה משפיע על תהליכים אחרים. עם זאת, אם היא לומדת לקבל ולנהל מלאי מן הספקים, היא תתקרב לעבודה של מילוי הזמנות עם הבנה טובה יותר. גם אם המיקום המוגדל של העובד שלך אינו כולל ניהול או קבלת החלטות, נקודת המבט הרחבה יותר על פעולות החברה מובילה לשביעות רצונה בעבודה ומגבירה את היעילות והיעילות של העסק שלך.
הכשרה להרחבת עבודה
הרחבת העבודה בדרך כלל מוסיפה משימות הנמצאות ברמה זהה או ברמת מיומנות דומה. מאז העבודה הוא חדש לעובד, הם עשויים להזדקק קצת הכשרה. מנהלי משאבי אנוש צריכים לתכנן עבור תקופת למידה זו, אשר יכול להפחית את היעילות בטווח הקצר כמו עובדים להכיר את האחריות החדשה שלהם. העובדים עשויים להזדקק לעזרה בהבנת התמונה הגדולה כדי ליצור שיחת שיפוט על איזו מיומנות תהיה שימושית ביותר במצב מסוים.
