אחיות משחקות תפקיד חיוני בתחום הבריאות; אחיות מוסמכות מהוות את העיסוק הגדול ביותר בתחום הבריאות, עם 2.6 מיליון משרות נכון לשנת 2011, על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. אחיות מטפלות בחולים, מציעות חינוך ומידע לחולים ולמשפחותיהם, ומספקות תמיכה רגשית למי שנזקק לו. תחומי אחריות אחרים כוללים ביצוע בדיקות רפואיות, ניתוח תוצאות וסיוע בשיקום המטופל. מעטים החולים רואים רק אחות אחת או ספק שירותי בריאות, מה שהופך אותו חשוב במיוחד עבור אנשי מקצוע סיעודי לפתח מיומנויות צוות חזק.
תוצאה משופרת
בשנת 2004, הוועדה המשותפת על הסמכה של בתי חולים רשומים בעיות תקשורת ועבודת צוות לא מספקת כאחד הגורמים המשפיעים על שיעורי תמותת תינוקות. תקלות של עבודת צוות יכולות גם להיות בעלות השפעות הרסניות בסביבת חדר מיון, שכן חוסר מידע או שיתוף פעולה עלול להוביל לטעויות בטיפול סיעודי. לעומת זאת, עבודת צוות יכולה להוביל לתוצאות חיוביות יותר למטופלים, הודות להחלטות מנומקות יותר שפותחו באמצעות שיתוף מידע מוגבר ופחות טעויות שנעשו בשל מחסור במידע.
תקשורת
עבודת צוות בסיעוד תורמת ישירות לתקשורת יעילה יותר. אחיות מתקשרות זו עם זו כדי להשוות הערות כלליות, לדון במידע חדש על מצב בריאותי של המטופל השתנה ושינויים לב שבוצעו בתוכנית הטיפול הרפואי של המטופל, כגון מרשמים, שינויים תזונתיים או ניתוחים מתוכננים. טיפול סיעודי כולל גם תקשורת עם אנשי מקצוע אחרים בתחום הבריאות, כולל רופאים, מטפלים בדיבור או מטפלים בדרכי הנשימה. להיות שחקן צוות כרוך שיתוף תובנות, תצפיות ודאגות עם הספקים הרפואיים הרלוונטיים לבצע התאמות לטיפול בחולה.
עמית עמית
שמירה על סביבת עבודה חזקה בתחום הסיעוד יכולה לשפר את הידע של עמיתים. עבודה משותפת, אחיות יכולות לעבור אסטרטגיות חדשות, טכניקות או מידע על אבחנות מסוימות. זה מגביר את הידע הכולל של הצוות, שכן האחיות עשויות להשתנות מרקע הכשרה וניסיון. אחיות מנוסות יותר יכולות גם לעזור לאנשי מקצוע חדשים או למעבר לאתר העבודה ממיקום אחר. בנוסף, עבודת צוות מאפשרת לעמיתים סיעוד להכיר יותר אחד את היתרונות והחסרונות המקצועיים של זה. בעת הקצאת מטופלים, אחות ראשית יכולה להקצות מטופל לילד עם אחות בעלת ניסיון משמעותי או כשרון אישי לעבודה עם ילדים, או להקצות למטופל חולה לב אשר סיימו זה עתה את ההדרכות המיוחדות בטיפול לבבי חדשני.
שביעות רצון בעבודה
קידום עבודת צוות בטיפול סיעודי יכול גם להגדיל את שביעות רצון העבודה עבור המעורבים. סביבות חסרות מנטליות של עבודת צוות יכולות להישבר לתחרות, למריבות קטנות או לתסכולים, כאשר העובדים נתפסים כמי שאינם מושכים את משקלם. עבודת צוות יכולה לטפח מוטיבציה מוגברת ונכונות להיות תומכת במצבי לחץ או במצבי חירום.
ממשל עצמי
האתיקה של עבודת צוות חזקה בטיפול סיעודי יכולה לשפר את הניהול העצמי. מחלקות סיעוד כי לא לשבור לתוך מתנגדי עובדים תכופות לא לעשות טעויות להימנע, אבל עושים באופן עקבי לייצר איכות הטיפול נוטים יותר להיות מותר קצת אוטונומיה עצמית הממשל בתוך בית החולים או בסביבת הטיפול הרפואי. מחלקות סיעודיות לא יעילות עשויות להיות כפופות יותר לביקורת ולרגולציה מינהלית.
2016 פרטי השכר עבור אחיות מוסמכות
אחיות מוסמכות רשמו משכורת שנתית חציונית של 68,450 דולר ב -2016, לפי נתוני משרד העבודה האמריקני. בקצה הנמוך, אחיות מוסמכות הרוויחו משכורת של 25 אחוזים של 56,190 $, כלומר 75 אחוז הרוויח יותר מסכום זה. השכר באחוזים ה -75 הוא 83,770 $, כלומר 25% מרוויחים יותר. בשנת 2016 הועסקו בארה"ב כ -2,955,200 עובדים כאחיות מוסמכות.
