פרישה מרצון הוא אחד שאתה לוקח לפני גיל הפרישה ובדרך כלל עם הטבות נמוכות יותר. פעמים רבות, עסקים ציבוריים או פרטיים עשויים להציע את זה כחלופה להנחת אנשים.
מגבלת זמן
למרות מגבלת הזמן עשוי להשתנות בהתאם למעסיק, רוב המעסיקים יש מגבלת זמן בקביעת אם לקחת פרישה מוקדמת.
גיל
כמה מעסיקים להתחיל פרישה מרצון בגיל 50, אבל אחרים מתחילים ב 55. בהתאם משך העסקתך עם החברה, הגיל אולי לא משנה. פעמים אחרות, זה שילוב של גיל ושירות לקחת פרישה מרצון.
שנים
למרות גיל ושנים חופפים במקרים מסוימים, אם יש לך 25 שנים או יותר בחברה, ייתכן שתוכל לפרוש לא משנה הגיל שלך. בכמה עיסוקים, אתה יכול לפרוש אחרי 20. זה בדרך כלל במקרה של המשטרה עמדות מתקן.
עמדה
לפעמים פרישה מרצון תלוי במחלקה אתה עובד ואת המיקום שאתה מחזיק. אם אתה לא באזור שבו פיטורים נחוצים, פרישה מרצון לא יכול להיות אופציה לא משנה בן כמה אתה או כמה שנים יש לך עם החברה.
תקנות
אנשים בעבודות ממשלתיות לעיתים קרובות יש לבדוק פדרלי, המדינה, המקומי וסוכנות חוקי להיות זכאים פרישה מרצון. חוקים אלה עשויים להשפיע גם על חברות פרטיות.
