חוקי האפליה משמשים בסופו של דבר להביא שוויון בין אנשים שונים ומספקים הגנה מפני אפליה. חוקים נגד אפליה מספקים הזדמנויות שוות ליחידים לקבל עבודה, לקבל דיור דיור ולקבל אשראי. החוקים הפדרליים נגד אפליה אינם מבטיחים ליחידים את הזכות לקבל הטבות מסוימות; עם זאת, החוקים קובעים את הסטנדרטים שבהם חברות וסוכנויות חייב לציית על ידי מחליטים להציע זכויות הפרט, כגון השגת תעסוקה או קבלת דיור.
חוקים פדרליים
החוקים הפדרליים נגד אפליה מספקים הגנה סטטוטורית לאנשים המתמודדים עם צורות שונות של אפליה. סוכנויות הפדרלי, כולל שוויון הזדמנויות הזדמנות הוועדה, מחלקת השיכון ופיתוח עירוני ועדת הסחר הפדרלית לאכוף את החוקים הפדרליים נגד אפליה.
אפליה בתעסוקה
ארה"ב שוויון הזדמנויות עבודה ועדת (EEOC) אוכפת חוקי הפלייה תעסוקה פדרלית, מה שהופך אותו בלתי חוקי עבור המעסיקים להפלות עובדים ומבקשי עבודה. מדינות יכולות לחוקק חוקים להגדלת תעסוקה המרחיבים את ההגנות המינימליות המוצעות על פי חוקי האפליה הפדרלית. מעסיקים אינם רשאים להפלות עובדים ומבקשי עבודה על בסיס גיל, מוגבלות, מוצא לאומי, גזע, דת ומגדר. חוקי אפליה הפדרלית התעסוקה נקראים גם שוויון הזדמנויות הזדמנות חוקים נגד אפליה חוקים.
אפליה דיור
חוק דיור הוגן משנת 1968 אוסר על אפליה של יחידים בעסקאות הקשורות לדיור על בסיס לאום, מין, מעמד משפחתי ודת. מחלקת השיכון והפיתוח העירוני של ארצות הברית (HUD), המכונה גם משרד של דיור הוגן ושוויון הזדמנויות ואוכפת את החוקים הפדרליים המאפשרים ליחידים לקבל הזדמנויות שוות לרכוש דיור. משרד הוגן דיור שוויון הזדמנויות גם מנהלת דיור הוגן תוכניות סיוע להתמודד עם בעיות שונות ההפליה הוגן הוגן.
אשראי צרכני
חוק אשראי הוגן (FCRA) הוא חוק פדרלי, נאכף על ידי ועדת הסחר הפדרלית (FTC) אשר מבטיח את ההגינות של דיווח אשראי, וסוכנויות הדיווח הצרכן נדרשים לאמץ הליכים הוגנים לגבי האשראי הצרכני. סוכנויות דיווח אשראי נדרשים לספק לצרכנים עותק מדויק של דוח האשראי שלהם. כמו כן, הנושים עשויים לבקש עותק של דו"ח האשראי של החייב, אבל הנושים לא רשאי להשתמש במידע כדי למנוע אשראי ליחידים על בסיס מין, לאום, גיל, מצב משפחתי או קבלת סיוע ציבורי. אם אדם נדחה אשראי, יש לו זכות לדעת את הסיבה של הכחשה. לפיכך, אם חברה שוללת אשראי לפרט, החברה נדרשת למסור מידע לפרט באשר לסיבות למניעת אשראי.
