מדיניות בריאות ובטיחות מבטיחה כי המעסיק עומד בתקנות בטיחות ובריאות תעסוקתית ובחקיקת המדינה הרלוונטית. הוא מספק הנחיות להקמת ויישום תוכניות שיצמצמו במקום העבודה את הסיכונים, להגן על חייהם ולקדם את בריאות העובדים.
משמעות
מדיניות מוגדרת היטב על בריאות ובטיחות תסייע לצמצם את ההיארעות ואת חומרת פציעות הקשורות לעבודה. פחות תאונות משמעותן עלויות נמוכות יותר של פיצוי עובדים, פחות זמן למטה ופרודוקטיביות מוגברת.
היקף
מדיניות החברה מזהה תפקידים של ניהול ועובדים בבריאות ובבטיחות. הוא מספק עבור ניתוח אתר עבודה כדי לקבוע את נוכחותם של סיכונים. כמו כן הוא מציין נהלי מניעת סיכונים ובקרה, ומתווה את ההכשרה הנדרשת לעובדים.
אחריות
המעסיקים אחראים לשמור על מקום העבודה בטוח. על פי חוק בטיחות ובריאות תעסוקתית, על המעסיקים להודיע לעובדים על תקני בטיחות, לספק הכשרה, לחסל או להפחית סיכונים, ולספק ציוד מגן. הם חייבים לבצע בדיקות במקום העבודה ולשמור רשומות מדויקות. העובדים חייבים לקחת חלק פעיל בשמירה על מקום העבודה בטוח על ידי עמידה בתקני בטיחות, כללים ותקנות.
