יחסים, כבוד, סמכות במקום העבודה וחינוך הן דרכים נפוצות לגברים ולנשים. תקשורת, לעומת זאת, היא המכנה המשותף בכל המצבים האלה, כפי שהיא הדרך שבה שני המינים מסוגלים לקבל את נקודת המבט שלהם בכל פלטפורמה. להתגבר על מחסומים בתקשורת המגדר הוא לא פשוט, אבל ניתן להבהיר עם קצת סבלנות והבנה.
סטריאוטיפים
גברים ונשים יש היסטוריה של להיות צבוע לתוך קופסה של דמויות סטריאוטיפיות מילדות. בנים הם חצופים וחצופים, נערות מסוחררות ורכלניות. בנים גדלים כגברים שהודגמו כחסרי סבלנות, חסרי רגש, מנותקים, שרגשותיהם אינם ניתנים לגילוי. נשים מתוארות כמו ללבוש את הרגשות על השרוולים שלהם קידוד כולם וכל מה שהם באים במגע עם. ביסוס תקשורת מיגדרית על פנטזיות הילדות יוצר קרב בין המינים שיכולים לטפח מחסומים.
אי הבנה
הבנת סוגי הדרכים שבהן גברים ונשים יוצרים קשר עם אחרים מסייעת להפחית את המתרס של אינטראקציה בין המינים. מחקרים מראים כי נשים נוטות להיות רגשיות יותר וסיפור סיפורים, בעוד שהגברים ישירים ועובדתיים. הבנת התכונות האישיות הפשוטות מסייעת למלא את הסדקים בתפקידים המגדריים. מחקר שנערך באוניברסיטת קליפורניה על ניהול מגדרי במקום העבודה הראה כי גם בהבדלים הן סטריאוטיפיות והן מציאותיות, לא היו הבדלים רבים בתוצאה הסופית של האופן שבו גברים ונשים פותרים בעיות או מנהלים עסקים, אלא בגישות שלהם שהובילו את ההחלטה הסופית. לכן, למרות שנשים עשויות לקחת זמן רב יותר כדי לשאול שאלות לבניית קרבה עם לקוחות, בניגוד לעמיתיהן הגברים, שרוצים להגיע ישירות לעסק, לא היתה תנודה משמעותית בין משימות שהושלמו או בעיות בפתרון.
סבלנות
סבלנות, או היעדרה, היא מחסום לכל סוג של תקשורת. להיות משכיל את העובדות של מה עושה מגדרים שונים ומה עובד לא פשוט. תהליך גישור הפער בתקשורת מיגדרית דורש מידה רבה של סבלנות והבנה שרק זמן ותשומת לב ילמדו. סבלנות עשויה להיות ממש לעצור את מה שאתה עושה או אומר באמצע הדרך כדי לנתב מחדש את הגישה בצורה המסייעת להפוך את הדרך בה אתה מתקשר עם העבודה המגדר השני.
