אוריינטציה של עובד היא תוכנית שנועדה לסייע לעובדים חדשים להסתגל מהר יותר לארגון החדש שלהם. זה מפחית מתח עבור העובד וחוסך זמן וכסף עבור המעסיק.
פונקציה
אוריינטציה של עובדים מקדישה זמן כדי לסייע לעובדים חדשים ללמוד על המעסיק, המדיניות והנהלים, ההטבות והשכר, כמו גם על תפקידי העובד.
זמן
תוכנית זו מאפשרת לעובד להכיר את המעסיק במהירות, ומקטין את הזמן הדרוש להכשרת העובד החדש, אשר מקטין את העלויות.
לחץ
כאשר עובדים להתחיל עבודה חדשה, זה יכול להיות מלחיץ לעובד. אוריינטציה מסייעת להקל על מתח או חרדה משום שהיא עונה על שאלות העובדים החדשים במהירות.
ערך
אוריינטציה של עובדים מיושמים היטב מעניקה לעובדים חדשים תחושה שהם מוערכים על ידי הארגון. הוא גם מאפשר לעובד להבין את ערכי הארגון.
נייר
רוב הארגונים יש מגוון רחב של טפסים תעסוקה ומסמכים להיות חתום על ידי העובד כאשר הוא מתחיל לעבוד. אוריינטציה מאפשרת לעובד החדש לחתום על כל הניירת הנדרשת ולשאול שאלות במידת הצורך.
