אנשים רבים אינם מודעים כי החגים שילמו מהעבודה נועדו לתת להם זמן לבריאות ובטיחות סיבות: לנוח, להירגע ולקלוט. ב קינגדון המאוחדת, את זמן עבודה Directive, או WTD, קובע כי המעסיקים נדרשים לתת לעובדי 28 ימים החגים בתשלום בכל שנה. מתוך 28 החגים בתשלום אתה זכאי, הבנק הפדרלי החגים כלולים. במשך ימים אתה לוקח את העבודה לחופשה בתשלום אתה מקבל את שכר רגיל; אתה יכול לבקש פיצוי עבור כל פעם שאתה לא להשתמש מתוך החג שלך לשלם, אשר מחושב אחרת.
חישוב מספר שבועות עבד במשך כל השנה. יש לך 28 ימי חופשה בתשלום; אתה עובד רק 48 מתוך 52 שבועות בשנה.
לחשב את מספר השעות של זמן החג שלך כי אתה עובד. לדוגמה, של 28 החגים שלך שילמת לקח 17 ימי חופש ובחרו לעבוד את 11 הימים האחרים של תקופת החופשה שלך.
להכפיל את מספר שעות החג עבדו על ידי 12.07 אחוזים. אם אתה עובד שמונה שעות ביום כל אחד, ב 11 החגים כי הוא 88 שעות.להכפיל 88 שעות על ידי 12.07 אחוזים לבוא עם הסכום תקבל פיצוי עבור שעה עבור החג שלך untaken לשלם, אשר £ 10.62 לשעה עבור 88 שעות.
טיפים
-
בנוסף, WTD של בריטניה דורש עובדים לעבוד לא יותר מ 48 שעות בשבוע עם מינימום של 11 שעות מנוחה בין סיום אחד משמרת עבודה ומתחילה אחרת.
