סלונים רבים משתמשים מערכת עמלה מבוסס דמי לעודד מעצבים להביא עסקים חדשים לתגמל ספרים אשר למשוך את רוב הלקוחות. אתה לא חייב להשתמש במבנה עמלה ספציפי, אבל ברגע שאתה לחתום על חוזה, אתה צריך להיצמד לתנאים שלה. כתוצאה מכך, אתה צריך להעריך מה יעבוד עבור העסק שלך ומה הוגן גם לך וגם hairstylists שלך.
אפשרויות שונות עבור סטייליסטים שונים
רוב הסלונים מציעים חבילות עמלות שונות למספרות על סמך הניסיון והתוצאות שלהם. כמה סלונים אפילו לשלם מספרות מתחילים על משכורת או בסיס לשעה, ואז לקדם אותם למערכת תשלום מבוסס עמלה כאשר הם מסוגלים להביא את העסק שלהם. זכור כי אם hairstylists שלך לא יכול להרוויח כסף, הם לא ידבקו, וזה אומר שאתה לא ייהנו הלקוחות שלהם. זה יכול להיות טוב יותר להתחיל כמה מעצבים על מערכת שלא לשלם עמלה, ואז לתת להם לעבוד עד שכר מבוסס תוצאות.
קביעת הוועדה על לקוחות
סטייליסטים צריכים לקבל את אותה עמלה עבור כל לקוח, בין אם הלקוח הוא כוכב קולנוע או עקרת בית. הסכום יכול להשתנות בין מעצב אופנה וסטייליסטית, עם זאת, עם מעצבים מוצלחים יותר מקבל עמלה גבוהה יותר ללקוח. חישוב כמה כסף כל סטייליסט מביא, ואז לקבוע אחוז עמלה. אתה צריך גם לקבוע אם הוועדה שאתה מציע מספיק כדי לשמור על מעצבים מחפשת עבודה במקום אחר. עמלה של 50% היא בדרך כלל נקודת התחלה טובה.
הגדרת הוועדה למוצרים
אתה גם צריך להציע עמלות הסטייליסטים שלך על מוצרי סלון הם מוכרים, כי אחרת יש להם תמריץ קטן כדי למכור את הפריטים האלה. הפחת את הסכום שאתה משלם עבור מוצרים אלה ממחיר המכירות שלהם, ולאחר מכן לקבוע כמה אתה חייב לעשות כדי לשמור על הסלון פועל. תן את השאר סטייליסטים בצורת ועדת. עשרים עד 50 אחוזים הוא בדרך כלל סביר.
עקוב אחר התוצאות
מבנה עמלה שלך לא משנה אם אתה לא מעקב אחר תוצאות. יצירת מערכת שמקל על מעצבים להיכנס לקוחות חדשים למחשב, ולוודא שאתה נכנס כל מוצר נמכר. אתה צריך גם להגדיר מה נחשב עבור עמלה. לדוגמה, רוב הסלונים לשלם עמלה על לקוחות חוזרים, אבל כמה לשלם פרמיה גבוהה יותר עבור לקוחות חדשים.
