ישנם חמישה אמריקאים עם מוגבלויות Act (ADA) מענקים על מנת להבטיח גישה ושוויון לאנשים מכוסים תחת הנחיות ADA. הם כוללים סיוע לממשלות מקומיות, גופים ציבוריים ויחידים, ומסייעים להבטיח גישה למתקנים ציבוריים והבנה של הנחיות ADA. המענקים מספקים לנכים עובדים עם הגנה על התעסוקה ולהעסיק עבודה תמריצים כדי להגדיל את ביטוח לאומי נכות (SSD) או הכנסה משלימה הכנסה (SSI) הכנסה.
ADA תוכנית סיוע טכני
מענק ADA-TAP מספק מידע טכני והכשרה לממשלות ולממשלות המקומיות, סוכנויות ללא מטרות רווח שיש להן מתקנים ציבוריים או מסחריים, ואנשים הזקוקים למידע של ADA בנוגע לזכויותיהם. כמו כן, הקרן מקדמת תחקירים על הפרת זכויות אדם ופרויקטים המעצים או משפרים את החינוך של ADA. המוקד של מענק זה הוא לחנך הן גופים ממשלתיים ולא למטרות רווח יחד עם אנשים על הדרישות של כותרת II ו III הכותרת של חוק ADA.
הצבעה על מענקי גישה
הצבעה על נגישות לאנשים עם מוגבלות מענקים זמינים למדינות בודדות על מנת להבטיח כי לנכים יש גישה לקלפיות. המענק מספק מימון לפרויקטים אשר להבטיח גישה פיזית, כמו גם להכשיר עובדים סקר, מתנדבים הבחירות או פקידי לסייע לנכים להשליך את הקולות שלהם.
הגנה ומענקי תמיכה
זהו מענק נוסחה הפועל יחד עם גישה הצבעה עבור אנשים עם מוגבלות מענקים לארצות הברית. המענקים להגנה ולסנגור ניתנים למדינות בודדות כדי לספק הכשרה וחינוך לאנשים עם מוגבלויות כדי לעודד אותם להשתתף בבחירות. המענק מספק כספים על מנת להבטיח כי תומכים זמינים כדי לעזור לאנשים עם מוגבלויות להגיש תלונות תלונות הקשורות גישה למיקומים הסקר. חינוך על ציוד הצבעה שונים או מערכות המסייעות לנכים מוגן גם תחת המענק.
מענק תמריץ עבודה
מענק תמריץ העבודה מספק נגישות מוגדלת יותר להזדמנויות עבודה באמצעות מרכזי One Stop Career, המספקים שירותים ותמיכה מקיפים לעידוד שימור התעסוקה. המענק מספק תוכנית נכות נווטים, המסייעים לחברי צוות WIG למצוא את התוכנית הנכונה עבור אנשים עם מוגבלות שרוצים לעבוד. חינוך על הטבות נכות ותכניות נכות הקשורות תעסוקה הן צוות WIG ויחידים נכלל גם במסגרת מענק זה. קרן המענק פחם המדינה Workforce Investment Act (WIA) סוכנויות.
אפליה בתעסוקה - כותרת אני מענקים
מענק זה פועל למניעת אפליה בתעסוקה כלפי אנשים עם מוגבלות. עבור מעסיקים עם 15 עובדים או יותר, מענק כותרת 1 מעניק הגנה לפי החוק לאנשים עם מוגבלויות אשר הופסקו שלא בצדק, הטרדה או נקמה על ידי מעסיק בגלל המוגבלות שלהם. המענק מאפשר לועדת שוויון הזדמנויות בעבודה (EEOC) לחקור תלונות ולמצוא תוקף לאנשים עם מוגבלויות, ומאפשר להם לתבוע מעסיקים בגין אפליה על סמך ממצאי EEOC. המענק ניתן ליחידים או לארגונים המייצגים שלהם להגיש תביעות אפליה נגד מעסיקים המפרים את הכותרת הראשונה של ADA.
