אם אתה צריך טלפון סלולרי לעבודה, המעסיק שלך יכול להתעקש כי אתה משתמש משלך. עסקים רבים מעדיפים לספק צוות עם טלפונים החברה. אם המעסיק שלך נדנדה בדרך האחרת ודורשת ממך להשתמש בטלפון האישי שלך, החברה עשויה להחזיר לך. אם הם לא מכסים את ההוצאות שלך, אתה יכול לקבל מחיקת מס מתוך זה.
טיפים
-
מעסיקים יכולים להתעקש להשתמש בטלפון הנייד שלך לעבודה, אבל הם עשויים להחזיר לך. אם הם לא, נראה מס למחוק.
BYOD או COPE?
BYOD או COPE הן שתי אפשרויות לשימוש בטלפון. חברה אשר הולכת COPE מספק "בבעלות תאגידית, מאופשר באופן אישי" טכנולוגיה כלומר, הם הבעלים של טלפונים או מחשבים ניידים ולתת הצוות להשתמש בהם. BYOD הוא קצר עבור "להביא מכשיר משלך", שבו החברה יש לך לבצע שיחות עסקיות בטלפון שלך.
BYOD הוא הרבה יותר זול עבור החברה מאשר הגדרת תוכנית COPE. מדיניות COPE מחייבת תוכנית טלפון סלולארית גדולה ומורכבת, המכסה אולי עשרות עובדים. עובדים רבים שונאים להכפיל את הטלפונים שלהם. COPE מציע אבטחה טובה יותר, שכן זה קל יותר לפקח על השימוש טק.
להחזיר לך
אם אתה נוהג במכונית שלך עבור העסק, החזר הוא פשוט: להוסיף את מספר העבודה קילומטרים ולקבל תשלום לכל קילומטר. טלפונים הם יותר מסובך. אם יש לך תוכנית בלתי מוגבלת, למשל, השימוש בטלפון לעבודה לא יוסיף לעלויות שלך. עסקים מסוימים לא טורחים עם החזר מסיבה זו. בקליפורניה, לעומת זאת, חוק המדינה אומר המעסיקים צריכים לפצות חלק חשבון הטלפון שלך אם הם דורשים ממך להשתמש. זה לא משנה אם התוכנית שלך היא בלתי מוגבלת או לא.
אם המעסיק שלך לפצות אותך, החזר בדרך כלל אינו חייב במס. אתה לא צריך חייב מס בתנאי לך להקליט ולדווח על השימוש הקשורות לעבודה ובלבד החברה לא משלמת יותר ממה שאתה ביליתי. מס הכנסה אינו מחייב את המעסיק שלך לחשב בדיוק כמה עלות העסק יעלה לך, מה שהופך את הדברים לקלים יותר.
נטילת כתב
אם אתה מתעד את הוצאות הטלפון הסלולרי שלך, ייתכן שתוכל לתבוע אותן כהפחתת מס. אתה לוקח את המחיקה, כולל הוצאות עבודה בפועל פחת בלאי כמו ניכוי מפורטת על לוח א '. הוצאות עובדים unreimbursed הם נקלעו לקטגוריה "ניכויים שונים" יחד עם חשבונות הכנה מס עלויות חיפוש עבודה.עם זאת, אתה צריך לנכות 2 אחוז ההכנסה שלך מתואם ברוטו שלך הוצאות שונות 1. מה שנשאר לאחר הניכוי הוא מה מותר לך לטעון.
