בעוד קורות חיים חזקים יכולים להביא אותך לעבודה, מעסיקים רבים לומדים לאורך זמן כיצד לזהות את המאפיינים של עובדים פוטנציאליים שיהפכו אותם אידיאליים לתפקיד עבודה. על ידי ידיעת מה הם המאפיינים האלה ולהפוך אותם חלק מהאישיות שלך, במיוחד במהלך ראיון, אתה יכול להגדיל את הסיכוי שלך להרשים מעסיק פוטנציאלי מספיק כדי לקחת סיכון עליך.
כישורי תקשורת
ללא קשר לתפקיד שאתה עושה, יש סיכוי טוב תצטרך להיות מסוגל לתקשר בצורה יעילה, אם עם לקוחות ולקוחות או עם עובדים אחרים. זהו מיומנות מפתח מעסיקים רבים מחפשים. ראיון העבודה הוא ההזדמנות שלך להראות את המאפיין הזה. להקשיב המעסיק הפוטנציאלי שלך, לשאול שאלות כדי להבהיר משהו שאתה לא מבין, ולמכור את עצמך למעסיק על ידי מדבר בבירור ובהחלט על מטרות הקריירה שלך.
עבודה אתית חזקה
מוסר עבודה חזק הוא משהו שמעסיק פוטנציאלי ירצה לראות. מוסר עבודה חזק יכול להיות מוכיח על ידי היכולת שלך לעקוב אחר על חובותיך ואחריות תמיד להבטיח את העבודה נעשית לחלוטין על פי הנהלים. המחויבות היא מאפיין נוסף שמתלווה למוסר עבודה חזק.
מקצוענות
שמירה על מראה מקצועי בעבודה חשוב. זה לא חל על הדרך שבה אתה מתלבש, אלא איך אתה מציג את עצמך ואת לייצג את החברה. בצע את הנהלים הנכונים, להתייחס ללקוחות בכבוד תמיד להופיע בזמן לעבוד.
יוזמה
מעסיק שמראה יוזמה עשוי להרשים מעסיק. חברות רבות לשכור אנשים שיכולים לקחת אחריות על החובות שלהם בלי להיות שמרו על וסיפר מה לעשות בכל שלב של הדרך. קחו על עצמכם אחריות אחרת משלכם, ויצרו מערכות המייעלות את זרימת העבודה ומפעילות פרויקטים חדשים כאשר חובותיכם נגמרות.
אמינות
מעסיק יזהה את האמינות שלך כאשר הוא רואה שאתה יודע מתי אתה אמור להיות בעבודה, כי תוכל לבצע את העבודה שלך כפי שאתה כבר מאומן וכי אתה מוכן להציב כאשר עבודה נוספת נדרשת.
