מחזור עובדים יכול להיות יקר כאשר האימון, אובדן הפרודוקטיביות וגיוס נחשבים. אחת הדרכים לשמור על עובדים מאושרים היא לספק תמריצים, כגון תוכנית הנחה לעובדים. תוכניות הנחה לעובדים יכולות לכלול הנחות של מוצרי החברה, או תוכנית גדולה יותר המספקת לעובדי החברה הנחות על מוצרים אחרים.
איך הם עובדים
תוכניות הנחה לעובדים דורשות בדרך כלל מהמשתתפים לספק הוכחת תעסוקה בחברות מוגדרות לקבלת ההנחה על הסחורה. הוכחת התעסוקה יכולה לכלול הצגת תג זיהוי חברה, או ידיעת קוד מעבר שסופק רק לעובדים.
הנחות ספציפיות של החברה
דוגמה אחת של תוכנית הנחה עובד היא כאשר החברה עצמה מרצון ומוכרת את המוצרים שלה לעובדים ובני משפחתם בהנחה משמעותית. חנויות ומסעדות בדרך כלל מציעים הנחות כאלה לעובדים שלהם. לדוגמה, Dominos פיצה בע"מ מציעה הנחה 50 אחוז לעובדים כאשר הם מזמינים פריטים מזון במהלך הפסקות בעבודה.
הנחות שותפים עסקיים
סוג אחר של הנחה עובד מציע הנחות לעסקים שונים. דוגמה אחת של סגנון זה של הנחה עובד ניתן למצוא באוניברסיטת טקסס באוסטין. האוניברסיטה מזמינה עסקים להציע הנחות לתלמידי U וחברי סגל. היתרון של עסקים המציעים הנחות כאלה היא שהם לצייר לקוחות שרוצים לנצל את העסקה.
יתרונות
הצעת הנחה לעובד על מוצרים או שירותים הטבות לחברה על ידי עידוד נאמנות ושמירה על העובדים. לפעמים חברות מציעות הנחות לבני משפחה עובדים מיידיות, כמו גם לעובדים, ומביאים עוד יותר את הפוטנציאל של העובד להישאר בעבודה. עלות הגיוס, ההכשרה והחלפת עובדים חדשים מעניקה לעובדים נאמנים הנחה על מנת לעודד שימור תעסוקה.
