למרות ששבוע עבודה של 40 שעות נחשב בדרך כלל למשרה מלאה, מחלקת העבודה של ארצות הברית מדווחת כי חוק עבודה הוגן - מסמך המתאר את חוקי העבודה הבסיסיים, כולל שכר המינימום ושכר שעות נוספות, עבור עובדי ארה"ב - אינו מגדיר תעסוקה במשרה מלאה או תעסוקה במשרה חלקית. בניו יורק, כמו בכל המדינות, כל מעסיק רשאי להשתמש בשיקול דעתו כדי להגדיר מה מהווה עבודה במשרה מלאה או חלקית.
אין מגבלות על שעות העבודה
מחלקת העבודה של מדינת ניו יורק אינה מטילה מגבלות על מספר השעות שעובדים יכולים לעבוד ביום, למרות שהם חייבים לתת לעובדים שעובדים במשמרת של יותר משש שעות לפחות הפסקה אחת רצופה של 30 דקות לארוחת צהריים, אם כי אין להם כדי לשלם עבור הפסקה זו. אין גבולות קיימים עד כמה עובד מבוגר יכול להתחיל לעבוד או באיחור עד כמה עובד מבוגר יכול לעבוד. עם זאת, המדינה דורשת מעסיקים לתת לעובדים 24 שעות מנוחה בשבוע קלנדרי במקומות עבודה מסוימים, כולל מפעלים, מפעלים ומסעדות.
איך המדינה מכמת שעות נוספות
למרות שמשרד העבודה של מדינת ניו יורק אינו מגדיר שעות במשרה מלאה, הוא מגדיר שעות נוספות. אם עובדים שאינם עובדי סעד - כל העובדים שאינם גרים במקום עבודתם - בניו יורק עובדים יותר מ -40 שעות בשבוע שכר יחיד, על המעסיקים לחלק את השעות הנוספות. שעות נוספות מתייחסות לעובדי מגורים, או ל"חייה ", לאחר 44 שעות.
ניו יורק שעות עבודה ממוצעים
על פי נתוני 2012 של הלשכה לסטטיסטיקה העבודה, זמין ביותר, הממוצע עובד על משכורת פרטית, nonfarm במדינת ניו יורק עבד 34 שעות בשבוע. שעות מגוונות לתעשייה; למשל, הממוצע של הניו יורקר העובד בתעשייה עבד 40 שעות בשבוע, ואילו אלו שעבדו בענפי הפנאי והאירוח עבדו בממוצע 27.4 שעות בשבוע. ממוצע הניו יורקים עולה בקנה אחד עם הממוצע הארצי של 34.6 שעות בשבוע, על פי נתוני BLS.
דרישות המדינה עבור שכר מינימום
כמו כל המדינות, ניו יורק דורשת מעסיקים לשלם לעובדים במשרה חלקית או במשרה מלאה שכר מינימום. בשנת 2017, בניו יורק היו ארבע קטגוריות של שיעורי שכר המינימום עבור אזורים שונים תעשיות, עם עליית שכר מכויל לתת סוגים שונים של עסקים מספיק זמן כדי להתאים. עבור כל קטגוריה, המדינה יש שיעור מסוים עם גידול שנתי להביא את שיעור עד 15 $ לשעה במשך שלוש השנים הבאות.
נכון לעכשיו, מעסיקים גדולים עם 11 עובדים או יותר חייבים לשלם שכר מינימום המנדט של 13 $ לשעה, עם עלייה נדרשת ל 15 $ לשעה יעיל החל של 12/31/18. מעסיקים קטנים, אלה עם 10 או פחות headcount, צריך לשלם 13.50 $ לשעה עד סוף 2018, עם עלייה ל 15 $ לשעה שכר מינימום עד 12/31/19. כל העסקים בלונג איילנד ווסטצ'סטר משתרעים על 12 דולר לשעה עד 2018, עם גידול של 1 דולר לשנה עד 2021, כאשר שכר המינימום לשעה יפגע ב -15 דולר. עבור שאר המעסיקים של מדינת ניו יורק, שכר המינימום יושב על 11.10 $ לשעה עד 12/31/18, עם עליות של 12.50 $ לשעה עד סוף שנת 2020.
