כיצד להבין אתיקה עסקית

Anonim

האתיקה העסקית היא לדעת מתוך טעות בהגדרת מקום העבודה. זה נוגע להשפעות של מוצרים ואת הצרכים של אנשים שיש להם עניין בחברה (המכונה בעלי העניין). האתיקה העסקית מתמקדת גם ברווחתם של כולם בגלל כוח על החברה, כי עסקים מודרניים להחזיק. האתיקה העסקית יכולה להיות קשה להבין כי יש הרבה בתי ספר של מחשבה כי רשימה שונה דרכים להיות מוסרי. בניסיון להבין אתיקה עסקית, מוטב להתחיל באתיקה אוניברסלית ולאחר מכן לעבור לפילוסופיות אתיות ספציפיות יותר.

שקול למה אתה צריך להיות מוסרי. לפעמים זה יותר קל ויותר משתלם לפעול בצורה לא מוסרית בעסקים. אז למה לפעול מבחינה אתית? מאותן סיבות אתה לעצור באורות אדומים בעת נהיגה, גם כאשר אף אחד אחר לא נראה על הכביש. בעקבות הכללים עושה עסקים בטוח יותר עבור כולם, כולל את עצמך. עם זאת, לעתים קרובות להיות מוסרי הולך מעבר לכללים שנקבעו וחוקים.

למד את האתיקה "כללי הכביש". אמנם נכון שחלק מהאתיקה הם אזורים אפורים, וכמה פילוסופיות מציעות פתרונות שונים לבעיות אתיות, אבל יש כמה רעיונות אתיים בסיסיים. חלק מהרעיונות הללו כוללים לא לפגוע באף אחד (פיזית או רגשית), לספר את האמת, מתנהג בצורה הוגנת, לתרום לחברה ולהימנע מדעות קדומות.

תרגול פעולות אתיות. לעתים קרובות, הדרך הטובה ביותר להבין רעיון היא להכניס לפעולה. הדבר נכון במיוחד במקרה של אתיקה. פעולות יכולות להיות לא מוסריות, נייטרליות או אתיות, ועדיף לדבוק בפעולות ניטרליות ומוסריות. לפני שאתה לוקח פעולה עסקית, לשקול אם הפעולה היא מוסרית. חשיבה דרך ההשלכות של פעולות היא סימן ההיכר של איש עסקים אתי.

גלה את מקור הטעויות באתיקה העסקית. האתיקה היא לא "אנשים טובים" לעומת "אנשים רעים", זה פעולות אתיות לעומת פעולות לא מוסריות. כדי להבין אתיקה, עליך להבין מה גורם לאנשים לנקוט בפעולות לא מוסריות. זה נכון שיש אנשים לפעול באופן לא מוסרי הן לרווח אישי והן כי לא אכפת להם את ההשפעה של מעשיהם. עם זאת, לעתים קרובות יותר פעולות לא מוסריות באים מעובדים מבולבלים, עייפים או לחוצים.

בצע תוכנית לניהול אתיקה. תכנון ניהול האתיקה מסייע לצמצם את מספר סוגיות האתיקה הנובעות מחוסר ידיעה או בלחץ. התוכנית יכולה להיות פשוטה כמו לבלות כמה שעות ביום סקירת החלטות שלך או מורכב כמו קוד רשמי של אתיקה. מה שחשוב הוא שיש תוכנית במקום שעוזר לך להבין אתיקה מורכבת בעיות כפי שהם מתעוררים.