כיצד לחשב תשלום חודשי חצי

רוב העסקים לשלם לעובדיהם על שבועי, דו שבועי או חצי חודשי בסיס. כל תקופת תשלום מחושבת אחרת. עם זאת, חישוב חצי חודשי לשלם הוא לא פשוט כמו חישוב שבועי או דו שבועי משכורות. עם שני האחרונים, העובד הוא משולם כל שבוע או כל שבוע אחר, בהתאמה. תשלום חצי חודשי פירושו שהוא מקבל תשלום פעמיים בחודש, בדרך כלל ביום ה -15 והיום האחרון של החודש. שכר חצי - חודשי של העובד עשוי להשתנות בכל תקופת תשלום, אך עובד שכיר נוטה להישאר זהה.

שעות מצטברות

לקבוע את מספר שעות העבודה בתוך חצי חודשי תשלום. העובדים לפי שעה משולמים לפי שעות עבודה. כדי לאפשר זמן מספיק לעיבוד שכר, תקופת התשלום החודשי שלך עשויה לכלול שעות עבודה עד לנקודה מסוימת, לפני תאריך התשלום בפועל. בדוק עם המעסיק שלך או מחלקת שכר שלך עבור ההתחלה ואת תאריך הסיום של תקופת התשלום כדי לדעת את מסגרת הזמן המדויק שבו אתה ישולם. לאחר מכן, Tally שעות העבודה שלך בתוך מסגרת זמן זו.

לחשב ולהחלק

שעות הכפל עבד לפי שעה שלך הדולר. לדוגמה, אם עבדת 70 שעות רגילות במהלך תקופת התשלום החצי-חודשית והרווחת 10 $ לשעה, היית מחשיב כדלקמן: 70 שעות x $ 10 = $ 700, את התשלום החודשי ברוטו שלך.

נוסחת שכר

השתמש הנוסחה השכיר אם אתה עובד שכיר. בדרך כלל משלמים לשכירים קבועים כל תקופת תשלום; זה רק משתנה אם העובד היה להגדיל את שכר / התאמה או שינוי ניכוי.

בניגוד לעובדים חצי-חודשיים לשעה, העובדים המשכירים מקבלים שכר שוטף; עד למועד התשלום בפועל. השנה הקלנדרית כוללת 2080 שעות (40 שעות x 52 שבועות), הכוללת חופשה בתשלום, כגון חופשה וחגים. שכר חצי חודשי יש 24 תקופות תשלום בשנה. לדוגמה, נניח השכר השנתי שלך הוא 50,000 $. חישוב כדלקמן: $ 50,000 / 24 תקופות תשלום = 2,083.33 $, ברוטו שלך חצי חודשי לשלם.

שכר נטו

הפחת את הניכויים שלך לשלם ברוטו להגיע לשלם נטו שלך. הניכויים כוללים ניכוי סטטוטורי, כגון מסים וחתכים, וניכויים מרצון, כגון פרישה או 401 (k) תרומות התוכנית ודמי ביטוח עבור תוכניות רפואיות, רפואת שיניים וראייה.

טיפים

• אם המשכורת החצי-חודשית נופלת בסוף שבוע או בחופשה, רוב המעסיקים משלמים לעובדיהם ביום העסקים הקודם. חלק מהמעסיקים הדפיסו לוחות שנה של שכר, שאותם הם מפיצים לעובדים, על מנת שיוכלו להתעדכן במועדי הגיבוי החצי-חודשיים ובמועדי התשלום.