להגיד למראיין כי יש לך מוסר עבודה חזק וכי אתה עמית עקרוני מאוד בסדר, אבל בשלב מסוים במהלך תהליך הגיוס, תצטרך להראות מה אתה מתכוון על ידי "מוסר עבודה חזק". ייתכן שתתבקש גם להסביר מה "עקרוני מאוד" פירושו לך ולמעסיק שלך. התחל בתיאור מוסר העבודה שלך בקורות החיים שלך, וכאשר אתה יושב מול מנהל הגיוס, יהיו לך דוגמאות ספציפיות לערכים ולעקרונות שלך.
הצג, אל תספר
ברגע שאתה על העבודה, מראה שיש לך שלמות ואתיקה עבודה חזקה היא משהו שאתה יכול להוכיח. המנהל שלך יוכל לראות שאתה מנהל את עצמך כמקצוען ומתמודד עם אחרים באופן הוגן ופשוט. לספר את אותו סיפור על קורות החיים שלך יכול להציג אתגר, עם זאת. הדרך הטובה ביותר היא להשתמש בדוגמה ספציפית, אז להתחיל על ידי תיאור של הישג או הישג עבור כל אחד העבודות הקודמות שלך. בחר הישג שאומר שאתה בוטח בו - בין אם זה מידע סודי, או עם סכומי כסף גדולים, או עם ביטחון של הלקוח. שמור את זה קצר עד לנקודה: אם המגייס הוא מעוניין, תינתן לך הזדמנות לפרט במהלך הראיון.
שתף סיבות ליציאה משרות קודמות
מחפשי עבודה אשר מסרבים לשתף מדוע הם עזבו עבודה אחת עבור אחר אולי נראה כאילו הם מסתירים מה יכול להיות מידע בעל ערך. עבור כל עבודות קודמות שלך, אתה יכול להוכיח את המחויבות שלך על ידי רשימה הסיבה שלך עזיבה. דוגמה לכך יכולה להיות: "סיבה ליציאה: לאחר התחייבות של ארבע שנים לארגון, קידום היה מחייב העברה מחדש, בזמן ההצעה למקם מחדש, וכשדיברתי על כך עם בן זוגי החלטנו להישאר בבית האזור יהיה הבחירה הנבונה יותר ". עם זאת, להיזהר לגלות מידע אישי יותר מדי, למשל, מצב משפחתי, על קורות החיים שלך. אם אתה חושב שזה מתאים, לכלול אותו כך המעסיק הפוטנציאלי מבין שאתה עושה החלטות רציונליות הכוללות קלט מן האנשים החשובים ביותר עבורך.
שקול דרישות ספציפיות למשרה
רוב הסיכויים שאם אתה בתחום הדורש בדיקה קפדנית, מעסיקים פוטנציאליים יידעו כי אתה יכול לעבור בדיקת רקע או, במקרים מסוימים, חקירה סיקורי אבטחה. בפרט, אם יש לך אישור אבטחה הממשלה, עולה כי על קורות החיים שלך במקום בולט. הסיווג הביטחוני ברמה גבוהה יותר, כגון "סודי ביותר" והבהרות הדורשות בדיקות פוליגרף, הן הוכחה לכך שעברת חקירה מקיפה בחייך האישיים, בעסקך ובאתיקה שלך.
להפגין מחויבות לעבודה שלך
חברות מסוימות יש מדיניות נוכחות קפדנית או שהם לתגמל עובדים לשמור על נוכחות מושלמת. אם קיבלת פרס על נוכחות מושלמת, לפי כל האמצעים, רשימה כי על קורות החיים שלך תחת סעיף שכותרתו, "פרסים והכרה." וגם אם לא קיבלת פרס להפגין את רמת המחויבות הזו, תוכל לכלול אותה בתיאור חובות התפקיד שלך על ידי הקביעה, "המחויבות הוכיחה לחברה ולקוחותיה באמצעות תגובה והווה בכל עת, ו התנדבו לקחת משמרות נוספות לעובדים שלא היו מסוגלים לעבוד ".
בחר את המילים הנכונות
מלבד יצירת סעיף נפרד עבור פרסים או מתן דוגמאות ספציפיות של התנהגות המדגים את מוסר העבודה שלך, את המילים בפועל אתה בוחר לתאר את העבודות הקודמות שלך ואת הכישורים שלך חשובים. שקול להשתמש במילים וביטויים כגון אחריות, יושרה, עקרונות עסקיים ועמידה איתנה המתארים את התנהגותך במקום העבודה. אם אתה מנהל תוכנית הכוללת דיווח נרחב, אתה יכול להתייחס החובות שאתה מבצע כדלקמן:
"חוזה ממשלתי פדרלי מנוהל, כולל שמירה על שלמות פיננסית של כספי משלמי המסים" או
"אחראי למנהלים בכירים באמצעות תדרוך תקופתי בנושאים רגישים וסודיים".
הצהרות כאלו מצביעות על כך שאתה אמין, כי אתה לממש את שיקול הדעת בביצוע התפקיד שלך.
