לא משנה איזה סוג של עבודה אתה מחפש, את קורות החיים שלך יכול להיות המפתח להצלחה שלך. הניסוח שבו אתה משתמש עבור קורות החיים שלך הוא חיוני, שכן יש לך רק חלון קטן של הזדמנות כדי לקבל את תשומת הלב של מנהל גיוס. לדברי Quintessential קריירה, מעסיקים להשקיע בין 2.5 ל 20 שניות סקירת כל קורות החיים שהם מקבלים. בעת הצגת חובות התפקיד שלך והכישורים הוא חיוני, חשוב באותה מידה להציג את חובות העבודה בצורה ברורה ותמציתית על קורות החיים שלך.
ערכו רשימה של חובות היומיום שביצעת בכל אחת מהעבודות הקודמות שלך, החל בחובה החשובה ביותר. זה יכול להיות שימושי כדי לשמור על רשימה לאורך כל יום העבודה שלך אם אתה עדיין מועסקים. כתוב את כל מה שאתה עושה כמו שאתה עושה את זה, ואז דרגה אלה חובות לפי סדר המעסיק שלך. יצירת רשימה זו מראש תעשה את זה קל יותר למנות את תפקידי העבודה שלך ולהסביר אותם בבירור כאשר אתה מכין את קורות החיים שלך.
לשבור כל עבודה חובה עד קומץ מילים. הימנע מוודיות בעת יצירת קורות החיים שלך, שכן חשוב למנהלי גיוס להיות מסוגל לסרוק את המסמך בתוך שניות. לדוגמה, במקום לומר "לברך מבקרים בצורה נלהבת וידידותית", אתה יכול פשוט לומר "לברך את המבקרים בחברה".
רשימת כל תפקיד ב סעיף תעסוקה של קורות החיים שלך. שוב, להיות בטוח כי החובות החשובות ביותר מופיעים הראשון. אתה לא צריך לרשום כל דבר שעשית במהלך היום, אבל אתה צריך לתת את המעסיק הפוטנציאלי תחושה טובה של מה הכישורים העבודה שלך.
הימנע משימוש בניסוח האדם הראשון והשלישי בעת תיאור תפקידך. במקום זאת, התמקד במילות פעולה המציירות תמונה מנטלית במוחו של מנהל הגיוס. CareerBuilder.com מציין כי מילות פעולה חזקות כמו "מנוהל" ו "הושג" לעזור להשיג את תשומת הלב של מנהלי גיוס הרבה יותר יעיל מאשר מילים פסיביות.
שאל חבר כדי להסתכל על קורות החיים שלך ולסקור את זה לבהירות, כמו גם שגיאות פיסוק ואיות. ניסוח זה נראה טוב בעיניים שלך אולי לא נראה כל כך טוב משקיף מבחוץ, וכמו CareerBuilder.com מציין את קורות החיים שלה, שתי קבוצות של העיניים תמיד טוב יותר מאשר אחד.
