לוח זמנים עבודה דחוס מאפשר לעובד לעבוד בלוח זמנים מלא פחות מחמישה ימי עבודה בשבוע. לדוגמה, העובד יכול לעבוד ארבע עשרה שעות ביום ויש להם שלושה ימי חופשה. אפשרות נוספת אפשרית היא עבודה 80 שעות בתשעה ימים לאחר שאר השבועיים הנחה. ללוחות זמנים אלה יש מספר יתרונות הן למעסיקים והן לעובדים.
זמן חופשי נוסף
שבוע עבודה בן ארבעה ימים מעניק לעובד יום נוסף בכל שבוע, ועוד 52 ימים בשנה, לטפל באחריות מחוץ למקום העבודה וליהנות משעות נוספות. זה יכול לאפשר לעובד להיות ממוקד יותר בזמן העבודה שנקבע שלו, על פי אוניברסיטת דיוק משאבי אנוש.
היעדרות נמוכה יותר
שבוע עבודה דחוס יכול להוביל לשיעורי נטישה נמוכים יותר משום שהוא מעניק לעובדים יותר זמן להגיע למינויים ולמלא התחייבויות אחרות, על פי הבנק העולמי לרעיונות. כאשר מדינת יוטה שינתה את רוב לוחות הזמנים של עובדי הממשלה לשבוע עבודה של ארבעה ימים, העובדים לקחו פחות ימי מחלה וגם אמרו שהם התאמנו יותר בימי שישי, על פי מאמר שפורסם בגיליון ספטמבר של העיתון.
שביעות רצון העובדים
מאחר ועובדים רבים מעדיפים גמישות בתזמון, שבוע עבודה דחוס יכול להעלות את שביעות רצונם בעבודה, על פי מכון המדיניות של ויקטוריה טרנזיט (VTPI). זה יכול להוביל טוב יותר פרודוקטיביות העובדים, שיתוף פעולה ושימור.
שיקולי יוממות
אנשים שנוסעים לחסוך זמן עם שבוע עבודה דחוס, אם הם נוסעים או להשתמש בתחבורה המונית. יוטה קבעה כי לאחר שנה, שבוע העבודה הדחוס שלה הביא לא רק לירידה של 13% בשימוש באנרגיה על ידי המדינה, אך העריך כי העובדים הצילו עד 6 מיליון דולר בבנזין. לוחות זמנים המעורבים בשבוע עבודה דחוס גם יורדים באופן ישיר את עומס התנועה בתקופת השיא, על פי ה- VTPI. בנוסף, לוחות זמנים אלה להפחית את סך הנסיעה ברכב, אשר מוביל לירידה פליטת פליטה.
שירות לקוחות
עובדים העובדים בשבוע עבודה דחוס יכולים להאריך שעות שירות הן ללקוחות והן לשותפים, על פי אוניברסיטת דיוק משאבי אנוש. למרות שמשרדי הממשלה ביוטה החלו לסגור בימי שישי, המשרדים שלהם הפכו להיות נגישים יותר לאנשים על ידי שהייה פתוחה במשך שעות נוספות בימים שני עד חמישי. טיים דיווחה כי השורות במחלקת כלי הרכב המנועיים של יוטה נעשו קצרים יותר לאחר שיושלם שבוע העבודה הדחוס.
