רוב העסקים מלאים סודות, בין אם זה נתונים פיננסיים של לקוחות או בעיות בריאות של העובדים. זה עסק טוב לא blab לעניינים פרטיים של אנשים, וזה גם מונע ממך צרות עם החוק. החוקים הפדרליים והמדיניים קובעים הגבלות על רכילות רופפת על נושאים בריאותיים, נתונים אישיים של ילדים ומידע פיננסי.
HIPAA
אם יש לך תוכנית בריאות החברה, ביטוח בריאות ניידות וחשבון דין כנראה מכסה את זה. HIPAA מחייב אותך לאמץ פוליסות ונהלים כדי לשמור על המידע הרפואי של העובדים שלך. זה כולל את בריאותם הגופנית או הנפשית של העובדים בעבר, בהווה או בעתיד, ובשירותי הבריאות שקיבלו במסגרת התוכנית. זה לא בעיה אם אף אחד לא יכול לזהות את העובד. אם יש שם שמצורף לנתונים, ייתכן שתתקל בבעיה.
סודות גנטיים
חוק איסור המידע הגנטי אוסר על עסקים לשקול את תוצאות הבדיקות הגנטיות בהחלטות התעסוקה. הוא גם אוסר כל ארגון מכוסה על ידי מעשה מתוך מגלה מידע גנטי על מחפשי עבודה או עובדים. תוצאות הבדיקה הגנטית צריכות להישמר בקובץ סודי, בנפרד מנתונים רפואיים אחרים. החוק מכסה מעסיקים, איגודים, סוכנויות תעסוקה ותוכניות חניכות.
COPPA
חוק הגנת הפרטיות באינטרנט של ילדים קובע את הנתונים שנאספו באופן מקוון מילדים מתחת לגיל 13. אם אתה יודע שהאתר שלך אוספת מידע מהילדים, עליך לפרסם הצהרת מדיניות באתר, ולומר אילו מידע אתה אוסף והאם אתה משתף אותו עם צדדים שלישיים. אתה צריך לעשות מאמץ סביר כדי לקבל הסכמת ההורים לאסוף או להשתמש במידע.
פרטיות פיננסית
תחת Gramm-Leach-Bliley Financial Modernization Act, חברות פיננסיות כגון בנקים וחברות כרטיסי אשראי צריכות לספר לצרכנים כיצד החברה משתמשת במידע פיננסי. הלקוחות הרגילים של החברה מקבלים הודעה אוטומטית בכל שנה. הודעת הפרטיות נשלחת בדרך כלל בדואר. פשוט פרסום זה על הקיר במשרד הוא לא מספיק הודעה כדי לענות על החוק.
חוקי המדינה
החוקים הפדרליים הם החוק בכל מקום בארצות הברית. נוסף על כך, מדינות רבות עברו חוקי הפרטיות שלהם. חוק פרטיות הקורא בקליפורניה, למשל, אומר שמכשירי ספרים מקוונים יכולים רק לגלות מידע על הרגלי קריאה או רכישות של לקוח, אם הלקוח אושר, או אם הנתונים מכוסים על ידי צו חיפוש או צו בית משפט. קונטיקט מחייבת כל עסק שאוסף מספרי ביטוח לאומי כדי לקבל מדיניות להגנה על המידע.
