כדי לשמור על הפרודוקטיביות ואת הרווח המרבי בעסק שלך, זה הכרחי כי הצוות שלך להפגין רמה מסוימת של בגרות במקום העבודה. למרות שיחה מזדמנים, אי הבנות התפרצויות מזדמנים הם בלתי נמנעים ברוב סביבת עבודה, פרקים תכופים התנהגות לא מקצועית יכולה להיות הסחת דעת יקר. למרבה המזל, כמה שיטות פשוטות יכול לעזור לשפר את בגרות במקום העבודה ולשמור על העסק שלך פועל בצורה חלקה.
מתווה מדיניות חברה מפורטת לגבי התנהגות מקובלת במקום העבודה. הסדר הראשון של העסק בבשלות במקום העבודה הוא ביטול התנהגות בוגרת נעורים. כתוב מדיניות מפורטת של החברה בנוגע לכללים וההשלכות של התנהגות בלתי הולמת. זה יכול לכלול בדיחות, מעשי קונדס, גסות, הטרדה מינית, התקפי זעם, צפצופים והשתתפות בקליקות. להקים כמה נקודות או לכתוב מערכת כדי לאכוף את המדיניות יש כל עובד לחתום על מנת להבטיח שהם מבינים את הכללים.
כתובת מושגים של אינטליגנציה רגשית עם הצוות שלך. כדי לשפר את בגרות של הצוות שלך, להניע אותם לרצות להתבגר כפרטים. בקש מהם להעריך את בגרותם על ידי כך שישאלו את עצמם כמה שאלות, כגון: "האם אני מבין את נקודות החוזק והחולשות שלי?"; "האם אני מסוגל לראות דברים מנקודת מבט של אדם אחר?"; "האם אני יכול להיות תלוי על מנת למלא את האחריות שלי?"; ו "האם אני סוג של אנשים אחרים רוצים על הצוות?" החשיבה שלהם על רמות האינטליגנציה הרגשית שלהם מעודדת את הרצון לשינוי חיובי.
לעודד עבודת צוות, סובלנות ותקשורת בין אנשי הצוות. היבט אחד של פיתוח בגרות במקום העבודה הוא שיפור האופן שבו העובדים פועלים זה עם זה. עודדו אנשי צוות לתקשר זה עם זה כדי למנוע טעויות ואי הבנות, ולהפגין סבלנות וסובלנות כאשר מתרחשים מקרים כאלה. הקצאת עובדים לפרויקטים קבוצתיים לעידוד עבודת צוות ולאפשר הזדמנות לתרגל את מיומנויותיהם הבין-אישיות.
תמיכה בתכניות למידה והעשרה וקידום הכרה קהילתית. מרכיב משמעותי בתהליך הבגרות הוא החינוך. הקורסים הכשרה, תוכניות וסמינרים לא רק משפר את יכולת הצוות שלך, זה גם מקדם בגרות אינטלקטואלית. ההכרה בהצלחות ובהישגים של העובדים היא גם תמריצים מוטיבציה להתבגר בסביבה עסקית. אם אתה מספק הזדמנויות חינוכיות לצוות שלך לחגוג את ההישגים שלהם, אתה צפוי לחוות תוצאות חיוביות.
לארגן את ההכשרה ההכרחית. אם אתה מתקשה לתקן את אנשי הצוות שלך בעצמך, אתה תמיד יכול לפנות שירותי פיתוח מקצועי כדי לעזור לשפר את בגרות במקום העבודה. רבים משירותים אלה מציעים באתר הדרכה תוכניות בראשות מדריכים מוסמכים. אתה יכול גם לשקול סמינרים מקוונים חבילות הדרכה כי ניתן להוריד באינטרנט לשימוש בפגישות החברה או שנצפו על ידי עובדים דרך האינטרנט בבית.
טיפים
-
האגודה האמריקאית לניהול מציעה שבעה קורסים מיומנויות בינאישיים שניתן להשלים באתר או באינטרנט.
Trajectorie מספקת פתרונות בשלות במקום העבודה הכוללים עבודה עם אינטליגנציה רגשית, עבודת צוות יעילה ונימוסים עסקיים.
