העולם העסקי של ימינו מתרחש יותר ויותר בסביבה גלובלית שצרכיה של הצרכנים משתנים ללא הרף - מונעים על ידי עלייתם של כלכלות מתעוררות כמו ברזיל, סין והודו, בין היתר. להישאר רלוונטי בסביבה כזו מחייב להיות מסוגל לקרוא מגמות שיכולים לעשות או לשבור עסק, תלוי איך ההנהלה שלה מנסה לנצל אותם.
צמיחת רובוטיקה
פעם נתפס כמו התחום של מדע בדיוני סופרים, רובוטיקה משחקת תפקיד גדול יותר עבור חברות המעוניינות להגביר את התפוקה, אך להישאר תחרותי גלובלי. דוגמאות לכך כוללות מדינות כמו סין, אשר אימצו רובוטים כדרך לשלוט בשכר המסתחרר שלה, כך עולה מניתוח של בנק ניו יורק מלון. הפדרציה הבינלאומית של רובוטיקה העריכה את מכירות הרובוט של 225,000 יחידות בשנת 2014, או 27% יותר מ -2013, כך עולה מדו"ח הבנק. תעשיית הרכב נשארת המשתמש הרובוטיקה העליונה, עם צמיחה נוספת הצפויה בתחומי החינוך, הבריאות והפנאי.
מודלים חדשים לניהול שרשרת אספקה
הפגיעות של קווי ייצור לאסונות הניעה עסקים רבים לחשוב מחדש על מושגים מסורתיים של ניהול שרשרת האספקה - אשר התמקד מלאי חזק להגביל את הייצור בקומץ של מתקנים, מציע דו"ח של אוניברסיטת Deloitte על מגמות מפתח של 2014. טויוטה rethought הגישה שלה לאחר רעידת אדמה גדולה ביפן - שם רוב מתקני החלקים שלה היו ממוקמים - הובילה ירידה עולמית של 29.9 אחוז בייצור, הדו"ח קובע. טויוטה הגיבה על ידי הפצת הייצור שלה על מתקנים נוספים, מחדש הנדסה רבים של רכיבי הרכב שלה כדי לאפשר את השימוש של חלקים נפוצים יותר.
שיווק מותאם אישית
גידול גיוון האוכלוסייה מחייב עסקים לחשוב מחדש על הנחות קודמות של בסיסי לקוחות וכיצד להגיע אליהם. חברות שלמדו את השיעור הזה יכולות יותר לנצל את הרגלי ההוצאות של קבוצות דמוגרפיות שנראו בעבר מחוץ לתחום, טוען היועץ העסקי אבי דן במאמר במגזין "פורבס", "11 מגמות שיווקיות לצפות ב -2015".
הרחבת כוח עבודה וירטואלי
טכנולוגיות כמו דוא"ל, הודעות מיידיות ועידות וידאו מאפשרים אינטראקציה בין אזורי זמן שונים מבלי לשתף את אותו שטח עבודה, כפי שעשו דורות קודמים של עובדים. לדוגמה, בערך 20 עד 30 מיליון בני אדם בארצות הברית עובדים כיום לפחות יום בשבוע בבית, נכתב ב- PI World Report שפורסם על ידי האגודה הבינלאומית לניהול משאבי אנוש. חברות, בתורו, יכול להשתנות יותר ויותר לוחות זמנים וסדרי עדיפויות כדי להתאים לצרכים הייצור שלהם.
