בנוסף לראיון, פעילויות קדם-תעסוקה יכולות לכלול בדיקת רקע ותהליך אימות והערכה. עם זאת, מעסיקים פוטנציאליים אין זכות בלתי מוגבלת לחפש את חייו האישיים של המועמד ואת הרקע, על פי אתר האינטרנט של Business.gov. לדוגמה, חוק אשראי הוגן הדיווח דורש מעסיק לקבל אישור בכתב לפני בחינת דו"ח האשראי של המועמד. המבקש יכול לצפות כמה בקשות מראש התעסוקה עבור מידע וחיפוש רקע.
הערכות
הערכות לפני התעסוקה יכולות להיות חלק מתהליך ההעסקה. הערכות אלו מאפשרות למעסיק לבחון את כישוריו של המבקש, כמו גם תכונות והתנהגויות שעשויות שלא להתגלות במהלך הראיון. הערכה מכסה מיומנויות קוגניטיביות, והם יכולים להיות מתוכננים כדי להעריך את הכישורים הספציפיים החברה צריכה.
אימות תעסוקה
אימות התעסוקה משמש לבדיקת היסטוריית העבודה של העובד הפוטנציאלי. זה כולל את מועדי העבודה של המועמד, תפקידו ואחריותו. האימות עשוי לכלול את שיעורי השכר ההתחלתיים והסופיים, את ביצועי העבודה ואת הסיבות ליציאת העבודה הקודמת.
מספר ביטוח לאומי
אימות מספר הביטוח הלאומי של המבקש מגלה מתי והיכן הוקצה המספר.
חינוך ורישוי
אישור החינוך אישורים עוזר המעסיק לקבוע אם המבקש יש את ההכשרה הנכונה לתפקיד. תהליך זה מאשר מידע על תעודות, דיפלומות ותארים וכן תאריכי סיום הלימודים בתיכון, בית ספר למסחר, מכללות ואוניברסיטאות. אישור רישיון מקצועי מבטיח שהמועמד מורשה.
הפניות מקצועיות
בדיקה של הפניות מקצועיות כולל יצירת קשר עם עמיתים לשעבר ואנשים אחרים הרשומים על הבקשה. המעסיק יפנה למועצות מקצועיות כדי לקבל את הערכתם לגבי אופיו, יכולותיו ורשומותיו של המבקש.
פיצויים
תביעות פיצויים של העובד הן חלק מהתיעוד הציבורי. אם הפעילות הגופנית היא חלק מהתפקיד, תהליך הטרום העסקה עשוי לכלול חיפוש תביעות פיצויים של העובד. עם חיפוש זה, המעסיק יכול לזהות תובעני הרגיל filer ולהימנע הצבת עובד במצב המציג סיכון לפציעה.
רקע פלילי בדוק
אם מצבו של המעביד מאפשר בדיקת רקע פלילית במהלך תהליך טרום העסקה, הוא יכול לכלול בדיקת טביעות אצבע ופרטים של הרשעות. כמו כן ניתן למצוא חיפוש של הרשעות פדרליות כגון סחר בסמים, העלמת מס, תיל, דואר אלקטרוני, עבירות דואר והפרות של חוקי ההגירה.
