קבלת עבודה באמצעות סוכנות זמני עשוי להיראות כאילו אתה להיות קרע כי סוכנות זמני לוקח חלק מן הכסף כי החברה משלמת עבור השירותים שלך. עם זאת, בגלל האופן שבו החוזה מוגדר, הכסף הוא לא ממש נלקח מן השכר שלך, אלא היא בתשלום כי החברה משלמת את סוכנות זמני.
סימון ממוצע
לאחר התבססות על שיעור לפי שעה כי החברה מוכנה לשלם את העובד, סוכנות זמני מוסיף סימון לסכום זה. הסימון נע בין 25% ל -100%, תלוי בסוכנות ובכמה ביקוש יש לעובד. לדוגמה, אם החברה מסכימה עם סוכנות זמני כי העובד ישולם 12 $ לשעה ויש סימון 45 אחוזים, סוכנות זמני תשלם 12 $ 1.45, או 17.40 $ לשעה.
מטרת הסימון
הסימון הוא הדרך העיקרית עבור סוכנות זמני להרוויח כסף. עם זאת, עוד לפני כן, חלק מהסימון משמש לתשלום חלק המעסיק של מס ביטוח לאומי ומדיקייר, ביטוח תגמול עובדים וביטוח אבטלה. שאר הסימון הולך לכיוון לשלם עבור עלויות המשרד המתמשך של סוכנות זמני ואת שכרם של אנשים שעובדים במשרד זמני עובדים המסך הפוטנציאלי.
השוואה ישיר תשלום
במקרים רבים, העובדים לא יהיו מרוויחים יותר מדי שעה אם הם עובדים ישירות עבור החברה במקום עבור סוכנות זמני. הסיבה לכך היא כי הכסף כי החברה משלמת את סוכנות זמני כמו סימון במקום ללכת לפרסם את המיקום, הערכת המועמדים, שכירת העובד, משלמים מסים וביטוח וניהול המשכורות של העובד לטווח ארוך. עם זאת, הטבה אחת העובד יקבל כאשר עובד ישירות עבור החברה היא גישה הטבות, אשר זמני סוכנויות בדרך כלל לא מספקים.
ניכוי נוסף
עובדים אשר עובדים באמצעות סוכנות זמני יהיה ניכוי משכורת רגיל, בדיוק כמו עם כל עבודה אחרת. לדוגמה, כל העובדים יש כסף מנוכה המשכורות שלהם עבור הביטוח הלאומי הפדרלי Medicare. אם העובדים היו רוצים, הם יכולים גם מס הכנסה פדרלי ומדינה נמנעת המשכורות שלהם באמצעות סוכנות זמני ולכן הם נוטים פחות לחייב מס הכנסה כאשר הם הקובץ בשנה הבאה. אלה לא דמי סוכנות זמני, אלא ניכוי הממשלה.
