חובה ביטחונית היא משימה או משימות המבוצעות על ידי עובד אשר נמצא מחוץ לתפקיד הראשי שלו. למרות שהשם עשוי להצביע על עבודה צבאית, יש לעתים קרובות חובות בטחונות בכל סוגי מקומות העבודה, אם כי רק כמה ארגונים כגון משרד הפנים להשתמש במונח ספציפי "בטחונות חובה" לתאר עבודה כזו. חובות בטחונות לעתים קרובות נוטים להיות כללי יותר, כלומר, רוב הצוות יכול לבצע אותם עם הכשרה מספקת מוטיבציה.
יתרונות
הסיבה העיקרית לחובות הבטחונות היא לכסות משימות שצריכות לבצע, אך הן אינן מספיק מקיפות כדי להצדיק צוות ייעודי במשרה מלאה. עבור המעסיק, החובות לאפשר להם לקבל את המשימות עבור מעט או ללא תוספת הוצאות. עבור העובד החובות יכול מתכוון משופרת לשלם, כמו גם את ההזדמנות לקבל הכשרה לאסוף מיומנויות נוספות וניסיון.
דוגמאות נפוצות
ישנם מספר סוגים של בטחונות חובה כי הם נפוצים ברוב סוגי העסקים שיש להם יותר מאשר כמה עובדים, בין אם זה משרדים, מפעלים או קמעונאות. אלה כרוכים בדרך כלל במרכיבי בריאות ובטיחות, כגון הבטחת עמידת החברה בתקנות הבטיחות התעסוקתית והבריאות, בהיותה אחראית לתרגולי אש, או להיות גורם ראשון.
צבאי
חובות בטחונות הם חלק חשוב במיוחד של החיים הצבאיים, במיוחד עבור עובדים בשירות פעיל. אנשי צבא המבצעים תפקידים נוספים יכולים להקטין את הצורך בצוות שאינו בשירות, ובכך להפוך את השירות ליעיל יותר, והוא יכול להתגבר על הבעיה של עובדים שאינם בשירות להיות מוכן או לא מסוגל לעבוד במקומות מסוימים. לדוגמה, חיל הים מאפשר לצוות השירות לבצע מטלות בטחוניות מגוונות כמו רכזת אש ורוכב תורם דם.
חלופות
חברות מסוימות לאפשר לעובדים מידה מסוימת של חופש בביצוע חובות בטחונות. אחת הדוגמאות המוכרות ביותר היא Google, המאפשרת למהנדסים להשקיע 20 אחוז מזמנם בעבודה על פרויקטים לבחירתם, ללא דרישה להשיג תוצאות ניתנות למדידה. זה הוביל ליצירת מספר שירותי מפתח של Google.
