למרות שאתה עשוי להיות בין האחרון לשמוע את המילה הרשמית, זה באמת לא כל כך קשה לדעת כאשר החברה שלך נכשל. אם המעסיק שלך לשמור על שפתיים צמודות, לחפש אזהרות נפוצות ולאחר מכן לנקוט בצעדים - כגון עדכון קורות החיים שלך, לקחת שיעורים כדי לשפר או להגביר את מיומנות סט הרשת שלך עם אחרים בתוך ומחוץ בתעשייה שלך - כדי להגן על עצמך.
חברי סגל ראשיים מתחילים לעזוב
על פי האיגוד הבינלאומי של אנשי מקצוע מקצועיים, סימן בטוח של צרות בחברה שלך הוא כאשר אנשים מפתח להתחיל להתפטר. תסתכל ראשון על צוות הניהול, במיוחד אלה משאבי אנוש, מכירות וכספים, כמו האנשים האלה הם לעתים קרובות את הפרט ביותר מה קורה מאחורי הקלעים. אחת הדרכים לאמת את החשדות שלך היא על ידי מעקב אחר פרופילים של מדיה חברתית, כגון LinkedIn, לצורך הגברת פעילות הרשתות של אנשים אלה.
שינוי פתאומי בפרספקטיבה
שינוי להתמקד מהתוצאות עניין אינטנסיבי יעילות התהליך הוא סימן החברה שלך עלול להיות נכשל. במאמר שפורסם במגזין "פורבס", ג'ף שמיט, מומחה לניהול השיווק, אמר כי הוא צופה בסדרה של מדיניות חדשה, תצפיות בצד ובבקשות לתעד את מה שאתה עושה ביום עבודה רגיל. היזהר במיוחד אם יועץ התייעלות עצמאית מופיע פתאום, כמו זה יכול מתכוון החברה שלך מנסה להחליט אילו אנשי צוות לכלול בסיבוב הראשון של פיטורים.
שתיקה מת
חוסר פתאומי של תקשורת יכול להיות מטריד במיוחד בעסק כי בדרך כלל יש מדיניות דלת פתוחה ואת זרימת תקשורת דו כיוונית. המומחה העסקי דון מגרודר מציין כי הימנעות היא מנגנון הגנה נפוץ עם אנשים שאינם רוצים לשקר או אינם מוכנים להתמודד עם המצב. מנהלים עשויים לחשוש לומר יותר מדי. ללא קשר לסיבה, הימנעות ושקט פתאומי מאנשים תקינים בדרך כלל הוא סימן בטוח.
תשלומים מאוחרים
אם חשבונות זכאים מתחילים להתערבל מנהל שלך יישמה תוכנית סדרי עדיפויות לתשלום אותם, החברה שלך נמצאת בצרות פיננסיות. גם אם התשלומים אינם מאוחרים באופן משמעותי, שיחות טלפון פתאומיות או הגדלת מספר ספקים וספקים על מצב החשבוניות שלא שולמו פירושו צרות. אפילו גרוע יותר כאשר שיחות טלפון או מכתבים בעבר להתחיל להגיע מחברות השירות או בעל הנכס.
קיצוצים משמעותיים
חפש קיצוץ תקציב פתאומי עמוק במחלקות בודדים כמו גם חתכים החברה כולה. לדוגמה, החברה יכולה לבטל תוכניות הכשרה, להוציא מורטוריום נסיעות להפסיק את המשחק 401 (k) מעסיק. החברה שלך עשויה גם ליישם הקפאת שכר ולהפסיק הטבות עובדים ארוכת שנים כגון קפה חינם בחדר האוכל.
