ניהול חברות הוא התהליך הכללי של קבלת החלטות בתוך החברה. ממשל תאגידי הוא מערכת הכללים והפרקטיקות המבטיחים כי תאגיד משרת את כל בעלי העניין שלו. לדוגמה, צוות הניהול של החברה עשוי להחליט כי חברה צריכה לרכוש מטה חדש; מדיניות של ממשל תאגידי תחייב כי למנכ"ל החברה לא תהיה עבודה יחסית כמתווך במקרקעין באותה עסקה.
פיתוח ניהול חברות
ניהול החברה השתנה עם הזמן, כאשר מנהלים רכשו כלים טובים יותר להבנת הבעיות העומדות בפניהם. רוב מנהלי החברה מסוגלים לכמת רבים מהנושאים שהם רואים, על מנת לקבל את ההחלטה הנכונה. מנהלים גורמים לעלויות, הטבות ואי וודאות של פרויקטים שהם שוקלים.
מנהל חברה טוב הוא מישהו שיכול לבצע פונקציות קיימא בתוך החברה שהם עובדים, תוך או למקסם את ההכנסות או למזער את העלות, בהתאם למחלקה. מאז עקרונות הניהול של החברה הם כל כך רחבה, יש לעיתים קרובות דיסציפלינות ספציפיות עבור חלקים שונים של החברה. אופן הניהול של צוות המכירות שונה מאופן הניהול של מחלקת החשבונאות.
היסטוריה של ממשל תאגידי
ממשל תאגידי הוא נושא לימוד חדש יותר. בעבר, חברות רבות היו מנוהלות אך ורק לטובת המנהלים שלהם או המייסדים. לחברה יש אולי בעלי מניות חיצוניים, שותפים עסקיים ואלפי עובדים, אבל תחת רעיונות ישנים יותר של ממשל תאגידי, החברה תמשיך רק את המטרות של המנהלים שלהם. מנהלים עשויים לבחור לספק הטבות ירודות לעובדים, בידיעה כי עובדים אלה לא הצליחו למצוא הזדמנויות טובות יותר. מנהלים יכולים גם לשלם לעצמם משכורות מוגזמות מבלי לשים לב לסטנדרטים הקהילתיים ביחס לפרקטיקות כאלה.
עליית ממשל תאגידי
בשנים האחרונות, חברות רבות הפכו מודעים יותר לצורך בממשל תאגידי טוב. ככל שהתקנות התהדקו, כך נהיה קשה יותר לחברות לנצל עובדים או לפגוע בסביבה.בנוסף, שינויים בשווקים הפיננסיים הקשו על חברות לפגוע בבעלי המניות שלהן. חברה לא מנוהלת הופכת פגיעה לרכוש על ידי חברה אחרת, ולכן מנהלים נוטים להתייחס לבעלי המניות שלהם טוב יותר. התמקדות מוגברת בקיימות כנוהג עסקי, לא רק עמדה אתית, השפיעה גם על ממשל תאגידי.
מדידת הצלחה בהנהלת החברה
ההצלחה של ניהול חברות ניתן בדרך כלל נמדדת במונחים של מספרים. אם המחלקה האמורה אמורה ליצור רווח (לדוגמה, אם הישות הנמדדת היא חנות קמעונאית או מפעל), כמות כמו שולי רווח או תשואה על ההשקעה יכולה להוכיח שהיא משיגה את מטרותיה. עבור מחלקות שאין להן אחריות כזו (כמו מחלקת משלוחים, או קבוצת חשבונות), מנהלים רבים מודדים את תוצאותיהם במונחים של עלות. אם מחלקת יכול להשיג את אותן פונקציות להוציא פחות כסף, אז לפי מדד זה, זה הצלחה.
שילוב ניהול תאגידי ושלטון
בשנים האחרונות, הוגי דעות רבים ניסו לסנתז את הניהול הארגוני ואת הממשל התאגידי לתוך משמעת אחת. מאחר שהממשל התאגידי נועד להפיץ באופן שוויוני את התוצאות של ניהול תאגידי טוב, הם מתאימים זה לזה באופן טבעי: המצב הטוב ביותר עבור חברה להיות בו הוא שיהיה ממשל תקין וניהול טוב. שילוב של אלה יכול לקחת מגוון של צורות, מ נותן עובדים ייצוג בניהול החברה כדי לקדם תהליכים ייצור יעיל יותר כדי לקצץ בעלויות ולסייע לסביבה. החברות היעילות ביותר משלבות פרקטיקות אלו באופן מחזק.
