מה זה גרוס לשלם?

שכר היא הוצאה משמעותית ומשימה חשבונאית חשובה עבור כל המעסיק. שכר ברוטו הוא בעיקרו הסכום הכולל ששולם לעובד לפני מסים וניכויים אחרים. בדרך כלל, עסקים מסתמכים על תוכנה או שירותים חשבונאיים כדי לחשב לשלם ברוטו ולאחר מכן לעבד את הדמות להגיע שכר נטו של העובד. עם זאת, חשוב להבין את ההליך גם אם אתה לא צריך לעשות את החישובים ביד. ידע זה יעזור לך להיות מודעים כיצד דולרים השכר שלך הם בילו.

הגדרת שכר ברוטו

שכר ברוטו או לשלם ברוטו הוא הסכום הכולל של הכסף המעסיק חייב לעובד כאשר המשכורת מגיע מסביב. שכר ברוטו יכול להיות מוגבל לשכר הבסיס של העובד, השווה לשכר השנתי מחולק במספר תקופות התשלום בשנה. לדוגמה, מישהו עם משכורת של 52,000 $ ששולמו דו שבועי ישתכר סכום שכר בסיס של 2,000 $ כל שבועיים. נניח עובד הוא שילם 20 $ לשעה במקום שכר עבור שבוע עבודה של 40 שעות. זה שכר ברוטו של העובד מגיע ל 800 $ בשבוע.

הגדרת השכר ברוטו כוללת את הכסף ששולם בנוסף לשכר לשעה או לשכר הבסיס. ההטבות שהעובד הטפל מצהיר מתווספות לשכר ברוטו. עמלות ומענקים כלולים בסכום השכר ברוטו, כמו גם החזרים כגון הקצבות לארוחות או פיצוי לעובד בגין שימוש ברכבו האישי למטרות עבודה. עובדת לפי שעה, שמכניסה יותר מ -40 שעות בשבוע אחד, יש לשלם עבור תוספת הזמן בשיעור של לפחות פי 1.5 מהמחיר השנתי הרגיל שלה. התשלום הנוסף הופך לחלק משכר ברוטו הכולל.

סוגים מסוימים של הכנסה אדם מרוויח הם לא חלק ברוטו לשלם. נניח שאתה מנהל עסק וכמה עובדים יש עבודות השני. אתה לא יכלול את הרווחים האלה ברוטו לשלם. כך גם לגבי עובדים בעלי הכנסה עצמית או רווחים מריבית, דיבידנדים ורווחי השקעות. מאחר שמעסיקים אינם חייבים סכומים אלה, הם אינם נכללים בתשלום ברוטו.

חישובי שכר ברוטו

כדי לעבד שכר ולהכין משכורות, מעסיקים חייבים לחשב את שכר ברוטו עבור כל עובד. שני מצבים בדרך כלל חלים. האחד הוא למצוא שכר ברוטו עבור שכיר עובד. החישוב מתחיל בסכום השכר הבסיסי לעובד. אם העובד גם מרוויח עמלות או בונוס, הסכום מתווסף לשכר הבסיס יחד עם החזרים כלשהם. אם העובד נחשב "פטור" זה אומר שהיא אינה מכוסה על ידי שעות נוספות של חוק עבודה הוגן. אין צורך לחשב שעות נוספות לעובדים פטור, ללא תלות במספר שעות העבודה. נניח שלעובד יש משכורת בסיסית של 2,000 דולר המשולמת מדי שבועיים. בנוסף, העובד מרוויח עמלה של 500 $ והחזר הוצאות עסקיות של 200 $. היית מוסיף את הסכומים האלה יחד כדי למצוא את שכר ברוטו של 2,700 $.

המצב השני שבו נתקלים המעסיקים הוא העובד לפי שעה. ראשית, שעות העבודה מוכפלות בשיעור השכר הרגיל. שכר שעות נוספות מחושב ב 1.5 פעמים שיעור קבוע. כמו אצל עובד שכיר, כל סכומים נוספים כגון טיפים, עמלות או מענקים נוספים לשכר לשעה. נניח עובד שעה עובד 48 שעות בשבוע עם שיעור קבוע של 16 $ לשעה. במשך 40 השעות הראשונות, זה מגיע ל 640 $. את שעות נוספות לשלם שווה שמונה שעות פעמים $ 24 או $ 192. סך הכל מגיע $ 832 עבור השבוע בתוספת כל כמויות נוספות שהעובד הרוויח.

שכר נטו לעומת נטו

הגדרת שכר ברוטו חלופית היא כי שכר ברוטו הוא הסכום העובד מרוויח לפני ניכוי כל הניכויים. השכר נטו מוגדר כסכום שנותר לאחר מסים, ביטוח ופריטים אחרים מנוכים משכר ברוטו. במילים אחרות, תשלום נטו הוא הסכום של כסף עובד מקבל על המשכורת שלו. שכר ברוטו משמש כנקודת מוצא לחישוב שכר נטו. ניכויים עבור מסים כוללים מס הכנסה פדרלי, מס ביטוח לאומי, מס Medicare ומס הכנסה המדינה. Non-taxable ניכויים יכול להיות מורכב בריאות, חיים, שיניים וחזון ראיית יחד עם תרומות לתוכניות פנסיה, תוכניות חיסכון בריאות ו 401 (k) תוכניות. זה חיוני כדי להבין את הניכויים האלה בנקודת הנכון עיבוד שכר כי כמה סכומים כפופים מסים, אבל כמה לא.

חישוב תשלום נטו

כדי לחשב תשלום נטו, המעסיק מתחיל בדרך כלל על ידי ניכוי כל סכומים משכר ברוטו שאינם כפופים מסים כלשהם. לדוגמה, עובד מקבל החזר 200 $ קילומטראז עבור עבודה כי הוא השתמש במכוניתו לעשות את זה זכאי כהוצאה עסקית. שכר ברוטו שלו הוא 2,700 $ במשך שבועיים כולל החזר 200 $. ניכוי החזר עכשיו משאיר $ 2,500 לשלם ברוטו כי הוא חייב במס.

השלב הבא הוא לחשב את מס ביטוח לאומי מס רפואי. השיעור המשולב לשני המיסים הוא 7.65%. עבור דוגמה זו, 7.65 אחוזים של 2,500 $ מגיע $ 191.25. עבור עובדים אשר הרוויח מעל 128,400 $ לשנה, מעסיקים להפסיק לנכות את 6.2 אחוזים מס ביטוח לאומי כי זה הגיע למגבלה סטטוטורי. מס מדיקייר אין מכסה או מגבלה. כמו כן, יש תוספת מס רפואי של 0.9 אחוז זה חל על רווחים מעל 200,000 $.

לאחר חישוב מסים של ביטוח לאומי ומדיקייר, מופחתות הקצבות ופטורים אחרים משכר ברוטו. נניח שהעובד טען שתי קצבות ניכוי על טופס W-4 שהיא הגישה למעסיק. בשנת 2018, אחד הקצאת ניכוי שווה $ 159.62 עבור תקופת תשלום דו שבועי, כך המעסיק מנכים $ 319.24 מן הסכום ברוטו לשלם של 2,500 $, והשאיר $ 2,180.76. העובד גם תורם 100 $ ל 401 שלה (k). זה משאיר סכום כפוף למס הכנסה פדרלי של 2,080.76 $. מס הכנסה הפדרלית על סכום זה בשנת 2018 היה 171.34 $ בתוספת 22 אחוזים מהסכום מעל 1,631 $ או 98.95 $ נוספים מס ההכנסה הפדרלית שווה $ 270.29. מופחת מ 2,080.76 $, זה משאיר 1,810.35 $. אם יש מס הכנסה המדינה, זה חייב להיות גם מחושב ו מנוכה.

יש גם כמה ניכויים נוספים. לדוגמה, העובד רשאי לרכוש ביטוח או לתרום לתוכנית חיסכון שאינה זכאית לניכוי מס. בדוגמה זו, לא נכללו מסים ממשלתיים או ניכויים אחרים. לבסוף, להוסיף בחזרה את החזר 200 $ ו 319.24 $ דמי ניכוי, אשר נוכה מן לשלם ברוטו אך ורק לצורך חישוב מס הכנסה. לאחר החישובים, השכר נטו של העובד הוא 2,329.59 $. שיעורי המס ומספרים אחרים המשמשים בדוגמה זו הם לשנת 2018. כדי למצוא נתונים אחרים של השנה השוטפת, עיין בפרסום מס הכנסה 15 (חוזר ח); מדריך מס המעסיק.

הכנסה שנתית ברוטו

הכנסה שנתית ברוטו היא מונח שלפעמים מבולבל עם שכר ברוטו. עם זאת, אלה שני דברים שונים. ההכנסה השנתית ברוטו היא סך כל ההכנסות שמשלם המסים עושה עבור השנה וכוללת שכר ברוטו בתוספת סכומים אחרים כגון רווחי השקעה. העובדים חייבים להיות סכומים ברוטו לשלם עבור השנה לחשב הכנסה שנתית ברוטו, כך שהם יכולים להכין להגיש את החזרי המס שלהם.

מסיבה זו, מס הכנסה דורש מעסיקים לספק לכל עובד עם טופס W-2 עד 31 בינואר לאחר סוף שנת המס. הצהרת W-2 מסכמת את שכר ברוטו של העובד, מסים מנוכים וסכומים אחרים שנוכו.