ביטוח תגמול עובדים הוא סוג של כיסוי המיועד להגן הן על המעסיקים והן על העובדים כאשר אדם נפגע בעבודה. בעוד סוג זה של ביטוח מתבצעת על ידי רוב העסקים, כמה עסקים קטנים לא צריך לשאת את הכיסוי הזה. הבנת הכללים הקשורים comp של העובדים יכול לעזור לך למנוע קנסות או תביעות.
חוקי המדינה
כשמדובר המחייב עובדים פיצוי לעסקים, מדינות יש את הכוח לעשות חוקים משלהם בעניין זה. רוב המדינות דורשות רוב העסקים יש פוליסת ביטוח פיצוי עובדים עבור העובדים שלהם. למעשה, המדינה היחידה שאינה דורשת זאת היא טקסס. אם יש לך עסק בטקסס, יש לך את האפשרות לקנות ביטוח פיצויים עובדים, אבל אתה לא חייב.
עסקים קטנים
המדינה גם לקבוע את החוקים השולטים אילו סוגים של עסקים יש לבצע ביטוח פיצוי עובדים. עסקים קטנים רבים יכולים להיות פטורים מלהיות נדרש לספק סוג זה של ביטוח עבור העובדים שלהם.אם אתה הבעלים הבלעדי, אתה לא צריך לשאת את זה סוג של ביטוח על עצמך. מדינות מסוימות מאפשרות לך לצאת לספק כיסוי אם יש לך מתחת למספר מסוים של עובדים. לדוגמה, אם יש לך פחות מחמישה עובדים, ייתכן שלא תצטרך לרכוש את הביטוח.
עובדים
למרות שאתה לא יכול להיות חייב להיות עובדים פיצוי ביטוח בגלל חוקי המדינה שלך, זה בדרך כלל רעיון טוב לעשות זאת אם יש לך עובדים. אם יש לך עובדים ואחד מהם נפגע בעבודה, הוא יכול לתבוע אותך על חשבונות רפואיים, כאב וסבל ואיבד שכר. זה יכול להרוס את העסק שלך להרוס כל הסיכויים שיש לך להיות מוצלח לאורך זמן. זה יכול לספק לך שקט נפשי כבעל עסק.
פטורים אחרים
מלבד עסקים עם כמה עובדים, חלק מהעסקים יכולים גם להיות פטורים מפני ביטוח פיצוי עובדים. לדוגמה, כמה מתווכים הנדל"ן לא צריך לשאת פיצוי עובדים על סוכני החברה. בחלק מהמקרים, מדינות אינן דורשות משקים לבצע ביטוח פיצויים לעובדים על ידי משק חקלאי. כל עסק אחר המשתמש בקבלנים עצמאיים במקום עובדים יכול גם לצאת משכר עבור ביטוח תגמול עובדים על כוח העבודה שלו.
