דירקטוריון מייצג באופן חוקי את האינטרסים של בעלי העניין בחברה. בעלי העניין האמורים כוללים בעלי מניות של תאגיד ציבורי, תורמים לתאגיד ללא כוונת רווח ו / או לקהילות שמשרתות. כנציגיהם, על חברי הדירקטוריון מוטלת האחריות לקבוע, להנחות ולהעריך את הכיוון הכולל של התאגיד.
כיוון אסטרטגי
חברי הדירקטוריון קובעים את הכיוון האסטרטגי של התאגיד על ידי קביעת מדיניות ויעדים להנחיית המנכ"ל ומנהיגות אחרת.
ניהול המנכ"ל
הדירקטוריון שוכר את המנכ "ל (מנכ" ל) ולאחר מכן מעביר את פעילותו השוטפת של התאגיד לו. המנכ"ל מדווח ישירות לחברי הדירקטוריון המגדירים את תפקידי התפקיד של המנכ"ל, מספק הדרכה ותמיכה לפי הצורך ומעריך את ביצועי המנכ"ל מידי שנה.
ממשלה ארגונית
הדירקטוריון מגבש את כללי הממשל לארגון וקובע נהלים לפיקוח על המדיניות והנהלים. כאשר שאלות של מדיניות מתעוררות ברמות הגבוהות ביותר, מועצת המנהלים עשויה להיות מעורבת בקביעת הרלוונטיות וקביעת התוצאה הסופית.
חשבון לבעלי עניין
בעלי העניין בחברה מחזיקים את חברי הדירקטוריון אחראים למוצרים או שירותים ודיווח כספי מתוזמן. במקרים מסוימים, חברי הדירקטוריון יכולים להיות אחראים מבחינה כספית ואחראית מבחינה משפטית להחלטות התאגיד.
ציפיות
חברי הועדה צריכים להתכונן להשתתף בישיבות על בסיס קבוע, להשתתף בוועדת משנה עומדת ו / או אד הוק, להכיר את המוצרים ו / או השירותים של הארגון, לסייע בקידום הארגון ולהבין מדיניות ונהלים אחרים. במקרה של ארגון ללא מטרות רווח, חברי הוועד המנהל צפויים לתמוך במאמצי גיוס הכספים של הארגון.
אורך הטווח
התחייבויות הזמן משתנות בהתאם לארגון, אך בדרך כלל נעות בין שנה לחמש שנים.
