כיצד לשכור באופן חוקי קבלנים עצמאיים עבור עסקים קטנים שלך. כאשר אתה זקוק לעזרה עם העסק הקטן שלך, תצטרך להחליט אם לשכור עובדים או קבלנים עצמאיים, ולדעת את ההבדל יכול לחסוך לך כסף. שכירת עובד נותן לך שליטה על מתי ואיפה אדם זה עובד בשבילך, אבל זה גם עושה לך אחראי מבחינה משפטית מסים. שקול שכירת קבלן עצמאי, אבל להיות מודעים לקווים המנחים ההופכים את העסקה למצב מסובך.
לקבוע אם אדם אתה עובדים הוא קבלן עצמאי
צור רשימה של שאלות כדי לברר אם האדם שאתה עובדים עבור העסק הקטן שלך באמת פועל כקבלן עצמאי. בקש מידע על האופן שבו האדם בנה את העסק שלו, כולל שם העסק, אם יש כזה.
בדוק או לבקש רשיונות או היתרים שהקבלן העצמאי עשוי להזדקק להם.
בקש הפניות מאנשים שעבדו בעבר עם הקבלן העצמאי.
שאל לראות כל פרסום הקבלן העצמאי עשה, כולל רישומים בספר הטלפונים שעשויים לסייע לסווג את העובד כקבלן עצמאי.
לקבוע אם האדם הוא קבלן עצמאי על ידי מבקש כרטיסי ביקור, ביקור באתר אינטרנט או לבקש התכתבות על נייר מכתבים. אמנם אלה לא בהכרח הוכחה של מעמד עסקי, הסיכויים כי הפרט פועל כקבלן עצמאי הם גדולים יותר אם הדברים האלה מסופקים בקלות.
חוקי להגן על עצמך בעת שכירת קבלן עצמאי
שקול ליצור הסכם בכתב או חוזה לפני שאתה באופן חוקי לשכור קבלן עצמאי להקים שכר, תנאי העסקה וציפיות עבודה. זה יהיה להקים את הקבלן עצמאי היחסים ולעזור לך להימנע מבעיות מס.
לחפש את עזרתו של עורך דין המתמחה דיני המס או התעסוקה כדי לבדוק כל הקבלן עצמאי היחסים ייתכן שהוקמו.
ודא כי הקבלנים העצמאיים להשתמש בציוד שלהם לשכור לעזור לעצמם כדי להגדיר עוד יותר את הייעוד הקבלן העצמאי.
השתמש ב- IRS טופס SS-8 כדי לקבוע אם מישהו זכאי כקבלן עצמאי או כעובד (ראה משאבים בהמשך).
שמור עותקים של חשבוניות העסק הקטן שלך עשוי לקבל כדי לעזור להוכיח את הפרט הוא אכן קבלן עצמאי.
אזהרה
לא הגדרת מישהו כקבלן עצמאי יכול לגרום לך לשלם על תשלום ביטוח לאומי מסים Medicare וכן ביטוח אבטלה.
