משחקים

תוכן עניינים:

Anonim

האוריינטציה של העובד אינה חייבת להיות סדרה של פגישות שבהן העובדים מקבלים מידע על מדיניות החברה ואיפה למצוא את המשאבים הדרושים להם. תעשו את זה כיף עבור העובד ולהפוך אותו למשחק במקום הרצאה. סוג המשחקים שאתה משחק במהלך אוריינטציה של עובד תלוי בגודל של קבוצת האוריינטציה, השטח הזמין וכמות המידע שעל העובדים ללמוד.

עובד

במקום להנחות את דף העובדים שלך על ידי דף באמצעות מדריך העובדים של החברה שלך, להפוך אותו למשחק. יש עובדים חדשים צוות למעלה בזוגות, ולהציג כל זוג עם אותה רשימה של שאלות. תן את הקבוצות בין 10 ל 30 דקות כדי לסרוק את המדריך למשתמש ולמצוא את המידע השאלות הבקשה. כמה דוגמאות של שאלות יכול להיות מידע על קוד הלבוש, זמן חופשה הרוויח, ימי מחלה, החזר עבור נסיעות ופרטיות מדיניות לגבי מידע החברה. הצוות שמקבל את רוב השאלות הנכונות הוא המנצח. אם יש עניבה, כל צוות המעורבים עניבה שהגישו כניסות הראשון שלהם מנצח. פרס פרס כגון תעודת מתנה למסעדה בקרבת מקום לארוחת צהריים.

עמית לעבודה טריוויה

במקום שיש כל עובד חדש לעמוד מול הקבוצה ולהציג את עצמו, לאפשר לעובדים ללמוד על משחק אחד את השני. שאל כל עובד לרשום אחת או שתיים עובדות חריגות על עצמו על כרטיס אינדקס. קלטת אלה כרטיסיות לקיר ומספר אותם. האם כל עובד למלא את פיסת נייר מנחש מי העובדים האחרים מילא את כל כרטיס. אחרי שכולם השלימו את תשובותיהם, חושפים את העובדים שנתנו כל תשובה. הפרט עם התשובות הנכונות ביותר הוא המנצח. להציג פרסים מרובים במקרה של עניבה.

רצח המסתורין משחק עבור משאבי החברה

לאתגר את העובדים החדשים לאתר משאבי החברה הממוקמים ברחבי המשרד עם משחק מסתורין רצח. מתחלקים לצוותים ומספקים לכל קבוצה רמז היכן למצוא את הרמז הבא. רמז זה צריך להנחות את הצוות למשאב שהם ישתמשו במשרד כגון מכונת הפקס, מכונת צילום, ספריה, משרד מנהל המשרד ומיקומים אחרים. בכל מקום יהיה רמז חדש שכותרתו עם המספר של הקבוצה יהיה זמין למיקום הבא. צוות זה מסיים את הרמז האחרון הראשון פותר את תעלומת הרצח מנצח את המשחק. רמזים אלה צריך להיות נושא כגון "הנשק נמצא נמצא במשרדו של מנהל המשרד, בבקשה לאתר המשרד שלה עבור הרמז הבא שלך." לספק את הצוות המנצח עם תעודת מתנה לארוחת צהריים.

החברה טריוויה

גלה עד כמה העובדים החדשים שלך חקר את החברה על ידי ניהול משחק טריוויה החברה. צור רשימה של שאלות על החברה שעובדים יכולים לענות אם הם חקר את החברה באינטרנט או על סמך מידע שסופק בראיונות או מנות אוריינטציה. משחק טריוויה יכול להיות משחק שבו כל עובד מתחרה נגד אחרים, או צוותים יכולים להיווצר. להציג תעודת מתנה או פריט עבור שולחן העבודה של הזוכים בתחרות.