עסק מצליח דורש שיתוף פעולה ומנהיגות של מעסיקים ועובדים. זה כולל את השיחות הנכונות עם מנכ"ל, מנהלים, מנהלים וכל אחד אחר אשר תורם לצמיחת העסק. פגישות שבועיות או חודשיות מתקיימות לעיתים קרובות כדי לדון בנושאים שונים כדי לשמור על כולם על המסלול ולהמשיך לשפר את הייצור של העסק ואת הפרודוקטיביות.
הישגים יומיים
נושא זה מתייחס למה שאנשים מקווים או רוצים להשיג במהלך עבודתם היומיומית. לדוגמה, אם נושא זה מועלה במהלך פגישה, שאלת נושא פשוטה ויעילה שאתה יכול לשאול את כולם בטבלה היא, "מה אתה הולך להשיג היום?" התשובה יכולה להיות: "כעובד של התאגיד העסקי, אני צריך לעשות מה שצריך לעשות כדי לשרת את הלקוחות שלי, העובדים והמעסיקים שלי כדי להבטיח את המשך איכות וערך כי העסק הזה מספק לאחרים." שאלה זו מסייעת להזכיר לאנשים שהם נמצאים בעסק כדי לייצר תוצאות. זה גם עוזר לאנשים להבין את התוצאות היומיומיות שלהם ואת ההישגים, יהיו אשר יהיו, בעקיפין לסייע לעסק כולו. לכן, העובדים חייבים לקחת מידה מסוימת של בעלות ואחריות על עבודתם, כך שכולם יכולים לעורר אחד את השני כדי להיות פרודוקטיבי ולתרום הייצור של העסק.
תוצאות ספציפיות
למרות דומה לנושא הראשון, זה מצמצם את המיקוד למטה מה בהחלט חייב להיעשות. שאלת נושא עבור תוצאות ספציפיות עשויה להיות, "אילו תוצאות ספציפיות אתה הולך לייצר היום?" תשובה לכך עשויה להיות: "כעובדת בתאגיד עסקי זה, עד סוף היום אבהיר כל אי הבנות עם הממונה שלי, אני אקבל בברכה ספקים, לקוחות ואורחים אחרים בכבוד ובהבנה, ואספק הנחיות עבור לקוחות, לקוחות ואורחים, אני אענה לטלפון, אעבד הודעות, אעביר דואר נכנס, אסיים את הדואר היוצא של העובדים, אסיים את דף יומן התחזוקה וסיים את הזנת כל נתוני המחשב הדרושים, לפני שנחבוט בחמש בערב. " לאחר פגישה על תוצאות ספציפיות ייתן תובנה מפורטת לכל עובד על מה שכולם עושים, כך שהם יכולים להישאר על המסלול כדי לשפר את הייצור העסקי ואת הפרודוקטיביות.
הצלחה
נושא חשוב נוסף שניתן לדון בו הוא הגדרת ההצלחה של העובד והעסק. מטרת הדיון היא לעזור לאנשים לזהות מה המשמעות של הצלחה להם. לדוגמה, שאל שאלה כגון, "מה המשמעות של הצלחה בשבילך וכיצד אנו יכולים להפוך את העסק הזה מוצלח?" העובדים יכולים לענות, "הצלחה בשבילי היא להתעורר בבוקר ולעשות משהו המספק ערך ללקוחות באמצעות שירות איכותי שהופך אותם מאושרים.בנוסף, אם אנחנו יכולים לבנות רוח צוות חיובי, יש מערכות יחסים פתוחה כנה עם התקשורת ולהמשיך כדי להמשיך וללמוד צמיחה, אני מאמין שאנחנו יכולים לעשות את העסק הזה מוצלח. " דיון זה יעזור לאנשים לשתף את הרעיונות שלהם ואת פרספקטיבות אחד עם השני בסביבה פתוחה, כך שכולם מרגישים כמו האמונות שלהם הם חלק של העסק "וכי כולם יכולים להישאר על אותו דף כדי לעזור להיות פרודוקטיבי להצלחה של עסק.
