חוק העבודה הפדרלי תקני חוק קובע את רוב החוקים הפדרליים הקובעים את היחסים בין העובדים למעסיקים. נכתב על מנת לספק הגנות בסיסיות מפני מצבים פוגעניים במקום העבודה, תוך איזון זכותו של המעסיק לשלוט בעסקיו כפי שהוא רואה לנכון, המעשה אינו מתייחס לנושאים כגון משך המשמרות, הפסקות נדרשות או זמן נדרש. בגלל זה, מעסיקים חופשיים לתזמן את העובדים במשמרות של כל אורך וללא מתן לפחות 12 שעות מנוחה בין שתי משמרות.
חוקי עבודה הוגנים הוראות חוק
חוק תקני עבודה הוגנים דורש רק מעסיקים לספק שכר מינימום - 7.25 $ בזמן הפרסום - לכל העובדים, לשמור עובדים tipped. אם מעסיק מעסיק עובד במשך יותר מ -40 שעות בשבוע עבודה, על העובד לקבל שכר שעות נוספות השווה ל -150% משכרו לשעה הרגיל במשך כל 40 השעות האחרונות שהוא עובד. ה- FLSA אינו מגביל את כמות השעות הרצויות של המעסיק לתזמן עובד או להגביל את סך השעות שבהן העובד יכול להיות בתפקיד בתוך שבוע, וגם הוא אינו מוודא תקופות מנוחה מינימליות בין משמרות.
עובדי FLSA פטורים
תקני עבודה הוגן הוגן בדרך כלל חל רק על עובדים המועסקים על בסיס שעה. אלה אשר מקבלים בסיס שכר הם לעתים קרובות פטור FLSA שעות נוספות לשלם, ועשויים לעבוד במשמרות עם פחות מ 12 שעות של מנוחה ביניהם. כדי שהעובד יהיה פטור מחוקי שעות נוספות של FLSA, עליו לקבל את אותו סכום משכורת לשבוע, לפחות 455 $ בעת הפרסום, ללא תלות במספר שעות העבודה או בכמות העבודה שהוא מייצר באותה עת מסגרת.
חוקי המדינה
מדינות רבות מספקות הגנות נוספות לעובדים באמצעות חוקי עבודה ממלכתיים. חוקים אלה משתנים במידה ניכרת ממדינה למדינה, ובדרך כלל משקפים הוראות FLSA.במקרים מסוימים, קובע המנדט כי העובדים מקבלים תקופות מנוחה כאשר הם עובדים יותר מאשר כמות אסורה של שעות רצופות או כי העובדים מקבלים שכר מינימום גבוה יותר מזה הנדרש על ידי החוק הפדרלי. רוב המדינות אינן מציבות מגבלות על תזמון עובדים מבוגרים, עם זאת, ברוב המדינות, העובדים לא צריכים לקבל הפסקה של 12 שעות בין משמרות.
עבודת ילדים
ה- FLSA אינו מניח מגבלות על כמות השעות שעובד 16 ומעלה יכול לעבוד, וגם לא דורש מעסיקים לספק כל הפסקה נוספת של מנוחה או זמן בין משמרות לקטינים. חוקים רבים של המדינה מספקים הגבלות רבות יותר על העובדים הזרים, אם כי, עם כמה מדינות האוסרות קטינים לעבוד מאוחר יותר בשעות מסוימות בלילה או לפני זמן מסוים בבוקר. מספר מדינות להגביל את המספר הכולל של שעות קטין יכול לעבוד בשבוע במהלך פעמים כאשר בית הספר הוא בפגישה. במקרים מסוימים, תזמון קטין לעבוד עם פחות מ 12 שעות בין משמרות עלול להתנגש עם הגבלות העבודה של ילדים המדינה. התייעץ עם חוקי העבודה של ילדך בנוגע לכללים החלים בתחום השיפוט שלך.
