אתה יכול לזהות מנהיג פוטנציאלי רק על ידי המראה שלו, ברמה או ברמת החינוך? תיאורטיקנים של תכונה יטענו שאפשר. שורשיה של הגישה לתיאורית התפיסה למנהיגות החלו ביוון העתיקה עם תיאור אישיותו של היפוקרטס, לפי רוג'ר גיל, מחבר הספר "תיאוריה ומעשה של מנהיגות".
הגדרה
תורת המאפיינים מניחה שלמנהיגים יש מאפיינים פיזיים, פסיכולוגיים וסוציולוגיים מסוימים שקובעים את יעילותם. גובה ומראה הן דוגמאות של תכונות מנהיגות פיזית. דוגמאות לתכונות פסיכולוגיות כוללות אינטליגנציה או כריזמה, והמאפיינים הסוציולוגיים כוללים רמת השכלה או מעמד חברתי-כלכלי. תורת המאפיינים מתמקדת באדם כמנהיג ומתעלמת מצורכי העוקבים או מדרישות מצבית.
תכונות מנהיגות לעולם העסקים
חוקרים כמו ג 'ון גרדנר, מורגן מק' ק ומייקל לומברדו יש להגדיר מאפיינים ספציפיים תחת הגישה תכונה למנהיגות להשפיע על ההצלחה בעולם העסקים המודרני. הרשימה של גרדנר כוללת חיוניות פיזית, כושר גופני, אינטליגנציה ושיקול דעת פעולה, יכולת משימה, הצורך בהישגים, היכולת להניע אנשים, אומץ ופתרון. מחברים McCall ו Lombardo זיהו מאפיינים תחת תורת תכונת קשורה לכישלון מנהיגות. תכונות שמובילות להצלחה מנהיגותית כוללות בריונות, יהירות, אמביציה עצמית ותלות יתר במורה, לפי מק'ק ולומברדו.
תורת המאפיינים
באופן אינטואיטיבי, הגישה של תורת התכונות למנהיגות הגיוני, והתיאוריה עמדה במבחן ובמחקר מאז שנות ה -20. לאחר רשימה של תכונות לחזות הצלחה מנהיגות יכול לספק לחברות עם תכנית אב או מלאי להשתמש בעת גיוס מנהיגים או מטפח עובדים זוטרים עבור עמדות מנהיגות. לבסוף, הגישה מספקת הבנה עמוקה של מה הופך אדם מצליח כמנהיג.
תורת החולשות
לגישת התכונה למנהיגות יש מספר מגבלות. התיאוריה מתמקדת אך ורק במנהיג ואינה גורמת לצורכי החסידים או לדינמיקה המצבית. תורת המאפיינים מזהה את אלו עם פוטנציאל מנהיגות, אבל לאחר כל התכונות המזוהות אינו ערובה להצלחה. לא כל התכונות שזוהו כסימניות מנהיגות מסייעות בכל המצבים. לדוגמה, גובה עשוי להיות אינדיקציה להצלחה מנהיגותית בצבא או בתעשייה אחרת אשר תלוי בכוח פיזי, אבל לא יכול לשאת השפעה רבה בעסקים. לבסוף, כמות תכונה מסוימת גם שנוי במחלוקת. לדוגמה, המנהיגים העסקיים היעילים ביותר יש אינטליגנציה מעל הממוצע, אבל הם לא genuises, על פי גיל.
