מיומנויות הן משימות שאתה יכול לעשות טוב, ואילו תכונות הן התכונות של הדמות שלך. אתה לומד מיומנויות באמצעות ניסיון בחיים, בעוד תכונות הם תיאוריה אינטגרלי לך או דרך גנטיקה או חוויות בחיים. תורת המאפיינים מסבירה את אישיות האדם; תיאורטיקנים רבים מאמינים תכונות נשארים קבועים יחסית על תוחלת החיים שלך. רכישת מיומנות, לעומת זאת, היא הרבה יותר לניהול באמצעות אימון.
פיתוח ושינוי של תכונות
התיאורטיקנים מתווכחים האם ניתן לשנות את המשמרות הרדיקליים בתכונת האישיות, שכן רבים מאמינים שהם אינם. מחקרים אחדים מצביעים על כך שגורמי האישיות נשארים יציבים באופן סביר אצל רוב האנשים מגיל 12 עד גיל 18. עם זאת, שינויים בתכונות מופיעים אצל אנשים מסוימים; תרבות, יכולת לבצע הסתגלות ואת מהלך החיים עשוי לתרום לשינויים בתכונות האישיות.
פיתוח מיומנות
אתה יכול ללמוד לחדד מיומנויות באמצעות הכשרה, חינוך או ניסיון חיים.עלייה דרמטית ביכולת מתרחשת בדרך כלל עם הזמן אם אתה מתרגל מיומנות, בניגוד לעקרונות תורת התכונות הנפוצה. מיומנויות לשפר עם רכישת ידע או הבנה של נושא. מיומנויות שנלמדו בסביבה אחת יכולות גם הן לעבור למימד אחר. לדוגמה, אתה יכול ללמוד מיומנויות רכות - אנשים וכישורים חברתיים - במהלך חיי היומיום וליישם אותם בעבודה בעת ניהול אנשים.
הקשר בין תכונות ומיומנויות
תכונות האישיות שלך יכול להקל על לאסוף מיומנויות מסוימות יותר מאחרים. קח את האקסטרוזיציה כדוגמה - תכונה שיכולה להגביר את היוצאות שלך, את האסרטיביות שלך ואת הכונן שלך בחיפוש אחר ההתרגשות. בעל תכונה זו יכולה לעזור לך עם רכישת מיומנויות מסוימות כגון מיומנויות דוברי הציבור. עם זאת, זכור כי החלת מאמץ לשיפור כישורי דוברי הציבור שלך גם יעזור לך ללמוד ללא צורך להיות מוחצן.
מיומנויות ותכונות בעבודה
ניהול מיומנויות חוקר, מפתח ומשתמש במיומנויות העובדים כחלק ממשאבי אנוש. שדה זה מזהה פערי מיומנויות בכוח העבודה, והדרכה ממוקדת יכולה למלא את הפער הזה. שיעורי מחשב יכולים לעזור לגשר על הפער במיומנויות IT, למשל.
בדיקות אישיות בעבודה היא בעיה במחלוקת, אך מתרחשת בדרך כלל במהלך ראיונות עבודה בעבודה. מבחן תכונות אישיות יכול לזהות סגנונות למידה, סגנונות תקשורת, יכולת לפעול כחלק מצוות והתנהגות תחת לחץ. תכונות מסוימות הן גם חזק יותר בתחומים מסוימים עבודה מאשר לאחרים. סוגים מסוימים של אישיות נמשכים לעבודה קבועה, כללים ומועדי סיום, בעוד שאחרים מעדיפים שינוי מתמיד או יצירתיות.
