בין אם זה קורה בתוך הבית או בחוץ, מתח חום מהווה סיכון רציני על העבודה. לדברי המרכזים לבקרת מחלות ומניעתן, מתח חום גורם לבעיות רפואיות כגון שבץ חום, תשישות חום, התכווצויות חום פריחה החום. זה יכול גם להוביל פציעות הקשורות לעבודה שנגרמו על ידי משקפי מגן ערפילי, כפות זיעה, כוויות עקב מגע מקרי עם משטחים חמים סחרחורת. קליפורניה הייתה המדינה הראשונה ליישם תקנות למניעת מתח חום על העבודה.
רקע כללי
בחודש ספטמבר 2006, קליפורניה מדינת הכיבוש בטיחות ובריאות המינהל (קאל / OSHA) מיושם המחלה מחלה מניעה התוכנית. בתחילה מופנים למקומות עבודה חקלאיים, בנייה וחיצוניים אחרים, התקנות חלות גם על הגדרות עבודה פנימיות שבהן חשיפה לחום עלולה להיות בעיה, כגון בתי יציקה, מפעלים, מחסנים ללא מיזוג אוויר ומטבחים מסחריים. הם גם מכסים עובדים שחייבים ללבוש בגדי מגן או ציוד שיכולים להגביר את טמפרטורת הגוף.
הטמפרטורות בשעות היום בקליפורניה יכולות לנוע בין יותר מ -60 מעלות פרנהייט ליותר מ -100 מעלות, ולבניינים ישנים רבים אין מיזוג מרכזי. לדוגמה, ביום קיץ חם בשנת 2009, סיטי אוקלנד הספרייה הציבורית סגרה ארבעה סניפים כי הם לא היו מיזוג אוויר ואת הטמפרטורה מקורה הגיע 86 מעלות.
תקנות קליפורניה
ארבעה קטעים של כותרת 8 של קליפורניה קוד התקנות לכסות סטנדרטים חשיפה החום בתוך הבית. סעיף 3203 מחייב מעסיקים לנקוט את הצעדים הדרושים כדי להגן על בריאות העובדים ובטיחותם כאשר הטמפרטורה עולה על 85 מעלות במקום העבודה. סעיף 3395 נותן הוראות שלב אחר שלב ליישום תוכנית מניעת מחלות חום. סעיף 3363 מחייב כי לעובדים יש אספקה שוטפת של מי שתייה טריים, וסעיף 3400 דורש שירותים רפואיים ועזרה ראשונה לעובדים החשופים לחום מופרז.
דרישות תוכנית בסיסיות
התוכנית למניעת מחלות חום של Cal / OSHA דורשת שמעסיקים ינקטו ארבעה צעדים בסיסיים למניעת מחלות. ראשית, כל העובדים והמנהלים חייבים לקבל הכשרה בסימפטומים של מחלות חום, טיפול ומניעה. שנית, על המעסיק לספק מספיק מי שתייה טריים, כך שכל עובד בסיכון למחלות חום יכול לשתות רבע מים בכל שעה. על המנהלים לעודד את עובדיהם לשתות מים במשך כל היום כדי למנוע מחלות. שלישית, כאשר עובדים בבית, עובדים חשופים לחום חייב להינתן באזור קריר או ממוזג הרחק החום לקחת מנוחה קבועה. לבסוף, על המעסיקים לפתח וליישם סטנדרטים כתובים למניעת מחלות חום, לרבות הערכות עבודה, פעולות מתקנות ותקשורת עובדים.
דרישות נוספות
מעסיקים חייבים לנקוט צעדים נוספים למניעת מחלת חום. הם חייבים לספק הזדמנויות להתאקלמות העובדים, אשר מגדילה בהדרגה את הזמן שבו עובד יכול להיות חשוף לטמפרטורות גבוהות. ההתאקלמות יכולה להימשך מספר ימים ועשויה להיות כרוכה בהפסקות מנוחה תכופות יותר או בעבודת האדם באזור החום הגבוה רק לחלק מן היום.
עסקים ייתכן גם צריך להתאים את לוחות הזמנים עבודה בבניינים ללא מיזוג אוויר, כך העובדים עובדים בשעות הבוקר המוקדמות או הערב, כאשר הוא קריר יותר. המעסיקים נדרשים להיות מוכנים למקרי חירום רפואיים, כולל כתיבת נהלי חירום וחיבור ערכות עזרה ראשונה נגישות באתר ועבודה עם שירותי חירום רפואיים.
